ООО "Лира 1": отзыв сотрудника
День добрый! Хочу поделиться своим опытом или наверное попытками устроиться в данную организацию. Дела было в августе 2017г.
Сразу не увидел ранее размещенные вакансии ООО «Лира 1», оказывается они искали сотрудника с апреля 2017г. Уже потом меня насторожило, думал как так уже август и до сих пор не нашли сотрудника. Ну ладно попытка не пытка.
И. бинго!
Сидит в вагончике на Мусорского 34а нечто, которое зовут [Б.] [А.] [Е.] или как-то…
И начинают сыпаться вопросы, которые ни коем образом не имеют отношение к работе. Вопросы некорректные, бывают личного характера. Позиционируют себя, как серьезная стабильная организация. Которая стремиться создать комфортные условия труда, но не тут то было. Самое главное это-стучать! На всех и все что происходит в данной организации. Своего слова у вас здесь не будет!
Передо мною были люди, которые приходили на собеседование. И мне не очень было приятно сидеть и слушать, как они смеются над ними. Высмеивают какие-то фразы, которые соискатели говорили при собеседовании. Понятно, когда ты приходишь, ты волнуешься и переживаешь Возьмут тебя или нет. Ведь на собеседование ты не ходишь каждый день и не знаешь, что лучше сказать, а где промолчать.
понятно все взрослые люди, но человеческий фактор надо учитывать.
Сидит и просто пытается тебя «опустить». И это руководитель и все это происходит на уровне собеседования, а что будет когда ты придешь в организацию.
Мое мнение, что просто «товарищ» [Б.] [А.] [Е.] сидит и пытается самоутвердиться. Хочет казаться выше, чем есть на самом деле. Вот попробовал бы самостоятельно встать на ноги, а потом бы сидел и с ухмылкой смотрел на тебя.
Если вам не жалко своего времени, то ходите на собеседование. У них оно происходит круглый год! А сотрудники, которые будут действительно работать, им не нужны! Только пополизы.
P. S. Простите за грамматику.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →