ООО "ЛОЦ "Марциальные воды": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−7361/2021 ~ М-7081/2021

Дата решения: 09.11.2021

Дата вступления в силу: 10.12.2021

Истец (заявитель): [Ц.] [Е.] [М.]

Ответчик: ООО «ЛОЦ «Марциальные воды»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−7361/2021

10rs0011−01−2021−018098−51

решение

Именем Российской Федерации

09 ноября 2021 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи [Б.] н.в.

при секретаре [Т.] Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ц.] Е. М. к обществу с ограниченной ответственностью «Лечебно-оздоровительный центр «Марциальные воды» о взыскании заработной платы,

установил:

[Ц.] Е.М. обратилась в суд с иском к ООО «Лечебно-оздоровительные центр «Марциальные воды» по тем основаниям, что истец с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала у ответчика в должности медицинской сестры по водолечению, уволена дд.мм.гггг в связи с сокращением штата. В нарушение положений ст.140 ТК РФ при увольнении с истцом не произведен окончательный расчет: не выплачена накопленная задолженность по зара­ботной плате что подтверждается данными расчетных листков за дд.мм.гггг. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, уточнив исковые требования, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, начисленной в сумме 74318, 95 руб., просит определить решение к немедленному исполнению в связи с банкротством ответчика.

В судебном заседании истец уточненные требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в лице конкурсного управляющего [М.] П.Г., действующая на основании доверенности, не возражал против удовлетворения иска и считала возможным обратить решение суда к немедленному исполнению.

Заслушав объяснения явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Статьей 21 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (статья 129 ТК рф).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК рф).

В силу ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 данного Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала у ответчика в должности медицинской сестры по водолечению.

Данные обстоятельства подтверждаются представленной в материалы дела копией трудовой книжки.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, составленным ответчиком, долг данной организации перед истцом по заработной плате на дд.мм.гггг составил 74318, 95 руб.

дд.мм.гггг года истец была уволена по сокращению штата, о чем свидетельствует представленный в дело приказ (л.д.№).

При этом ответчик не произвел окончательный расчет с истцом по выплате заработной платы, долг по настоящее время не погашен, доказательств обратному не представлено.

Подвергнув анализу установленные по делу обстоятельства и с учетом вышеуказанных положений закона, суд полагает, что иск о взыскании задолженности по заработной плате является законным и обоснованным и подлежит удовлетворению.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 74318, 95 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

В пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении» разъяснено, что обращение решения к немедленному исполнению по основаниям, указанным в статье 212 ГПК РФ, возможно только по просьбе истца. В таких случаях выводы суда о необходимости обращения решения к немедленному исполнению должны быть обоснованы достоверными и достаточными данными о наличии особых обстоятельств, вследствие которых замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или невозможности его исполнения.

Судом принимается во внимание в качестве обстоятельств, вследствие которых замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу, введение определением Арбитражного суда Республики Карелия по делу о банкротстве №№ от дд.мм.гггг в отношении ответчика процедуры наблюдения.

Таким образом, решение суда в части взыскания заработной платы в общей сумме подлежит немедленному исполнению.

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2429, 57 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лечебно-оздоровительный центр «Марциальные воды» в пользу [Ц.] Е. М. задолженность по заработной плате в сумме 74318, 95 руб. В указанной части обратить решение суда к не­медленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лечебно-оздоровительный центр «Марциальные воды» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 2429, 57 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.В. [Б.]

Мотивированное решение составлено 09.11.2021