ООО "ЛП Сервис": Плохие условия труда в ЛП Сервис.
Всем доброго дня. Надеюсь, что день у Вас задался. Компания данная аффилирована с ДВ [С.]. Как ЛП Сервис, так и компания Трансинтек, Энерголаб, Бриони, Синтекон. В целом есть компании такие как эта ЛП Сервис, где изготовляются термочехлы из бракованной ткани из Китая, и по которым постоянно идут жалобы и претензии. Об этом хорошо знают и [Ю.] [Т.], и [С.] [Г.], потому на должности ОТК никто и не задерживается долго, так как подставляется именно их пятая точка, а не этих двух прохиндеев. То, что они спят, я свечку не светил и не могу утверждать, но то, что они в сговоре, это налицо. Весь офис из Москвы об этом знает, как и само производство в Подольске и Александрове.
Коэффициенты по пошиву из головы выдумывает как раз Света. И кому что она отдаст, выбирает она лично не из опыта, а из предпочтения, так как есть девчонки, что шьют быстрее и качественней. Но ввиду того, что есть обособленные швеи, то с высоким коэффициентом и небольшим по времени работы выпадают им заказы. Все, кто против или начинает коллектив подбивать, они вычисляют и увольняют без оплаты. На то везде и стоят камеры со звуком, пишут отлично и звук, и видео в 4К.
По слесарям и участку сварки все просто: стараются набирать киргизов и таджиков, так как они много не просят, а работают также плохо, как и получают. Естественно, инструмент, если не поломан, то на грани поломки. А хорошие слесаря долго не работают, понимают всю кухню и уходят.
Перспектив нет, а подсидеть и наябедничать может каждый. Ну и естественно, на них скинут все прорехи недоработки и срывы плана производства. Потому их и выгоняют в выходные дни, а также праздничные, без каких-либо доплат и коэффициентов, вот люди и мучаются. Один пашет за троих, другой каждые полчаса бегает на перекур и потом чаек. Как итог, какая работа, такая и оплата, а не нравится — выставляют за дверь без денег. Те, кто на патентах, там еще жестче. Так что мой Вам совет — не суйтесь вы в эти компании ЛП Сервис, Трансинтек, Энерголаб, Бриони, Синтекон. Все то, что создает ДВ [С.], кончается всегда печально.
.
-
Компания ЛП сервис в г.подольск отличилась своими «блатными» сотрудниками во главе с [Т.] которому наплевать на большинство своих рабочих, которые то работают согласно договору, с 8 до 17, не размещая оставаться на переработки, то машут, как кони до семи, с то и девяти, лишь бы закрыть месяц, чтобы наш «царь"тутын получил премию за вовремя сданный заказ. А теперь про швей.горячолюбимая всеми гузненкова [С.] работает только в своих интересах.в последние два месяца заказов было мало и она давала работу только своим приближенным, вроде наумовой и своей матери.а если работа и распределялась, то остальным швеям давала чехлы с низким коэффициэнтом.по договоренности с сойфер (отк швей) она считала дорогостоящие чехлы и забрала их себе.швеи же, боятся сказать что-либо, боясь, что гузенкова полагается тутышкину, могут уволить.до [С.] доходит лишь то, что хотят передать ему тутышкин и света гузненкова. Пишут жалобы на швей, закройщиц, сборщиков, лишь бы отличиться. [К.] гузненкова может за спишь оскорбить своих сотрудниц и в глаза мило улыбаться им же. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →
