ООО "ЛТ"(Лига-Телеком): отзыв сотрудника
Работала в данной организации 2 месяца (2020г.). По факту это ИП, никого ООО там нет. Обещают после испытательного срока оформить официально, на практике мало кто доходит до него. Очень часто кидают на деньги, зп платят избранным. Если собственник решит, что вы ему не понравились — увольнение, если он решит, что вы недостаточно выкладываетесь — увольнение без зп. Получила за последний месяц работы 3500руб. Постоянно писала и напоминала об оплате, выплатили спустя месяц! Итого: задержка зп, кидают на зп, работа не в график (выходные дни тоже работаем, но 0,5 дня), хамское о отношение собственника (маты, оскорбления). Если ваш прямой руководитель захочет выплатить вам оклад, вопреки решению собственника, то ваш оклад выплатят с зп руководителя
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Омске (212 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Омске (184 отзыва) →
- 🌆 Работа в Омске (2713 отзыва) →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-

