ООО "любовь и Молодость": отзыв сотрудника
В компании ООО [Л.] и Молодость», они же ООО «эстетический центр» Вирго» разводят людей на деньги и кидают сотрудников. Продают дешовую косметику в кредит за 80 тысяч. Почти все их косметологи не имеют никакого медицинского образования и вообще никак не связаны с медициной, хотя всем они гордо говорят, что они медцентр! Сотрудникам не платят зарплату месяцами! Обещают одну зарплату, а по факту выплачивают другую! При увольнении расчёта можно добиться только со скандалами! Не предоставляет законный отпуск и лишают выходных, если не выполнил план! Ничего не доплачивают за переработку! Там почти нет официально трудоустроенных сотрудников!
Комментарии (1)
-
Искала себе работу офис-менеджера или секретаря, наткнулась на вакансию офис-менеджера в компании «Любовь и Молодость», обязанности описаны были стандартные: делопроизводство, обеспечение жизнеспособности офиса.. Отправила резюме, через пару дней со мной связались, ничего не обычного, звонили около пяти, пригласили на собеседовании на следующий день на 12. Когда я пришла, мне вручили анкету, которая была больше ориентирована на покупателя нежели на работника. Дав мне пару минут на заполнение (чего я делать не стала) меня пригласили в кабинет, где мне было сказано, что должность офис менеджера была занята несколько дней назад и они могут мне предоставить должность диспетчера по об звону, я отказалась. С этого дня примерно раз в два месяца мне звонят и говорят что какие-то мои знакомые подарили мне спа-сертификат, я победила в какой-то лотерее, в которой вовсе не участвовала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
Ольга
26.10.2022 21:21
Стабильная текучесть кадров из-за постоянного набора сотрудников в офис на одно место приходят пять и не понятно где там работать