ООО "Мадьяр" Кафе РЯЖЕНКА.: отзыв сотрудника
устроился В ООО мадьяр КАФЕ ряженка, БЫЛ ОЧЕНЬ разочарован. конечно Я ЗНАЛ ЧТО ТАМ БУДУТ большие требования И прочие, НО столкнулся С маразмом управляющий которая НЕ ЗНАЕТ ЧТО ТАКОЕ субординация, честность, адекватность. грубая женщина НЕ порядочная постоянно ОРЕТ. набирают группу стажеров обещают золотые ГОРЫ ЕЗДЯТ НА ТЕБЕ ДАЮТ МАССУ грязной работы. постоянно НА ногах. В туалет ходишь В общественный! ГДЕ ЛЕГКО МОЖНО подцепить заразу, ПОСЛЕ общественного туалета ИДЕШЬ В ЗАЛ К гостям С КУЧА бактерий. В результате ВО ВРЕМЯ работы ТЫ УЧИШЬ МЕНЮ БАР И прочие. КОГДА ВСЕ выучил ИДЕШЬ сдавать МЕНЮ В ИТОГЕ НА практике ТЕБЯ спрашивают ИНОЕ К примеру КАКОЙ ФИРМЫ майонез. КТО поставщик мидий. И приправа грибная С какого завода. естественно ИЗ начально НЕ говорилось О ТОМ ЧТО ЭТО НАДО знать. В ИТОГЕ ТЫ НЕ сдаешь МЕНЮ, И НЕ ВАЖНО ЧТО другие официанты НЕ ЗНАЮТ основного МЕНЮ. УЖ МОЛЧУ ПРО остальное. И возникает вопрос почему У МЕНЯ ЭТО спрашивают. И ТЕБЯ увольняют. ВОТ КАК ОНИ работают набирают стажеров постоянно ПАШУТ ОНИ ЗА копейки. И В ИТОГЕ К НИМ придираются И выгоняют И ТАК ПО новой. оплата ТРУДА черная бухгалтерия платят ВО ВРЕМЯ, НО обсчитывают добро. ИЗ плюсов только кухня.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →