ООО МАКСИБАР или БАР ДОСКИ: отзыв сотрудника
Бар доски тот что В ТРЦ Юность на Металлургов д. 16 Директор организации [Л.] [Д.] [С.] — отвратительный руководитель, как и в целом вся организация
1)В организацию сложно официально устроится, Вас сначала возьмут на стажировку (мол пока не сдашь меню не устроят, будешь по залу бегать как облупленная, причем в прямом смысле, будут лапать и охранники не заступятся) оф. зп очень мизерная, мол выживайте на «чаевых», вообщем неделю бегала, сдала меню, и поняла что не разу данное заведение работой назвать нельзя, и решила просто уйти, запросила документы которые ранее подавала по запросу руководителя, мне отказали мол пока не заплатишь 500 руб. тебе не чего не отдадут… Нормально да, Я работала и еще должна осталась, но это еще ладно… (для нашего региона это еще не самый топчик) Самое интересное что у них нет отдела кадров и нет не какой контактной информации, если надо приди и возьми, так вот, Я бегала и бегаю за документами три раза в неделю в течении месяца, и каждый раз слышу новую сказку, а когда звонишь узнать когда документы отдадут тебе ответят (Не знаем, но вы приходите) и их абсолютно не колышет что ты живешь от центра в 20 или 40 км, и то что тебе срочно нужны документы для устройства на другую работу. За потраченное время в данном заведении я не разу не увидела трудовой договор! Были нарушены все возможные Мои трудовые права…
2) Скотское отношение к сотрудникам (могут послать прямым текстом на х…)
3)Мерзостная грязная кухня, могут легко закатать мышь или таракана в блюдо. (Не советую что-либо покупать и [censored] в данном заведении по кухне плачет санэпидемстанция!
p.s Документы Я так пока и не могу забрать вот решила хотя бы Высказаться.
- 👉 Работа в МАКСИБАР ИЛИ БАР ДОСКИ в Новокузнецке (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новокузнецке (93 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новокузнецке (86 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1089 отзывов) →
-
По факту отвратительная организация. Скотское отношение к сотрудникам (могут послать прямым текстом [censored] Мерзостная грязная кухня, могут легко закатать мышь или таракана в блюдо (не советую что-либо покупать и есть, т.к. по кухне данного заведения плачет санэпидстанция). Отвратительный коллектив (соответственно): Менеджеры (СУКА- [censored] манагеры [censored] — как ни странно лагерь разделяется — 2 нормальные (Аня и [А.] и 2 тупые [censored] [К.] и [Д.] причем карина, просто королева, по-моему, вообще всех пёзд на Земле: постоянно орет, кроет всех матом, чуть ли не [censored] посылает управляющую (на её месте я бы ее уже давно уволил), строит из себя такую гром-бабу, типа она вся такая невзъебенная, но по факту страшная кобыла, которую не то что замуж, даже [censored] никто не захочет, при этом мозгов — ну [censored] абсолютно. Повара в большинстве своем тупые куски [censored] (за искл. пары человек), «типа крутые ребята», которых в ближайшей подворотне [censored] как нефиг делать. Но если им сразу объяснить или даже показать, что ты не [censored] — дать отпор, то поведение резко меняется, хотя они могут как шакалы накинуться стаей, но если не отступать, то все будет ОК. С официантами — та же история, большинство из них — девушки —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →

