ООО "МАКСИСТРОЙ": отзыв сотрудника
ооо «максистрой» руководитель [С.] До открытия максистроя работал отделочником. 25.08.2016 г поверил в свою исключительность и открыл свою шаражку-цирк. Обещал 35 000 в месяц. Обязательства по оплате не выполняет. Его помощник [А.] перед зарплатой пропал с табелем. Хотим судиться с ними.
-
Устроился в эту компанию 28 марта 2015г. На должность сварщик-волс, опыт у меня большой. Компания была подрядчиком у «Ростелеком», занималась строительством сетей fttp в подмосковье. В этот период набрали в компанию еще 4 сварщиков. Все устроились официально по договорам. За месяц ни аванса ни зарплаты мы не получили. Мы работали исправно, а нас только кормили обещаниями — «мол ростелеком скоро денег переведет и все выплатим сотрудникам». Ровно через месяц я с напарником уволился. Компания нарушила все статьи трудового кодекса, а именно денег при увольнении мы не видели, документы выдали не все. В итоге через неделю мы собрали документы для суда и пришли гендиректору. Бросили на стол, мол читай если умеешь. Он вызвал юриста, она дала добро на его подписи. Ну и понты наши подействовали! Нам двоим выплатили все пологающееся по закону и договору. Остальные сварщики, монтажники и начальник участка через неделю после нас пошли на увольнение. Итого 15 человек в один день — ужас. Но денег в компании нет и нет желания платить. Прошло все лето, началась осень. А они так и ждут все своих денег. Суды все в их пользу. Но результата как и денег — ноль! Никогда, не устраивайтесь в эту компанию. «Максистрой» — подрядчик у Ростелекома. Офис... Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →