ООО МАСТЕР-ПРО-ДОН: Аферисты в смокингах

Известные бренды в портфеле компании

Занимаемая должность: директор представительства Крым

Время работы: 1, 5 месяца

Причина увольнения: тотальное враньё по оплате труда, условиям труда, компенсациям по ГСМ, связи, переработке.

Детально. Устроился на работу в 20-х числах ноября, на собеседование ездил в Ростов-на-Дону. Общение с генеральным директором г-ом И.К., оставило положительное впечатление. Человек открытый, интересный собеседник, любит собак. Одни плюсы. Приступил к работе с 22 ноября 2022 года, и это было очень странное начало. Вместе с моим непосредственным руководителем г-ом [В.] мы помчались в Керчь, чтобы передать наличные деньги из кассы зам. директора Дегтярёву. Неплохое начало. Ладно, начали со вторника. Первым делом накрылся рабочий ноутбук. Древний компьютер, как [censored] мамонта, просто помер. Его отправили на материк. Ремонт на месте запрещён. Ладно, понимаю. Тайна коммерческой деятельности, но… Неделя без доступа к рабочим программам. А уже требуют отчёты, решения текущих вопросов. Кстати, вместо битрикса и 1С, все рабочие программы написаны генеральным. Почему? А так дешевле… уже напрягся… В офисе не хватает стульев. Вернее, есть три сломанных стула, в том числе директорское кресло. У него нет спинки… Пишу запрос на Ростов, и ответ шокирует: купи себе сам стулья в офис… Сам — это из своего кармана. Ни чая, ни воды, компания не оплачивает. Оккуплю сам для всего офиса. Жлобы… Далее, об этом не говорят на собеседовании, но компания активно практикует практику вместо зарплаты выдавать товары со склада, которые или выводятся из ассортимента, или после того, как ставится задача по продаже определённой группы товаров, план в рублях, невыполненную часть выдать этим товаром. Я, например, сходу получил 8 тысяч рублей. Называется эта практика — чемодан. Далее, в моём филиале по штатке должно было быть пять менеджеров. На момент моего прихода их было 4. Штраф за неполную команду 6 тысяч рублей. Далее, в Крыму не работает большая тройка операторов: МТС, Мегафон и Билайн. У компании с миллиардными оборотами нет желания обеспечить сотрудников связью. Связь — наша проблема. ГСМ. Оооо, тут вообще интереснейшая история. Чтобы вам компенсировали топливо, сначала нужно доказать, что автомобиль принадлежит вам. Далее вам назначат расход. Откуда берут цифры, я не понял. Но они далеки от реальности, и топлива не хватает. Пишем служебные, внимание, от руки, согласовываем дополнительные литры, и в конце месяца получаем удержание из зарплаты за перерасход. Кстати, амортизацию вам не дадут. Это не положено. Убивать машину положено, а компенсировать ремонт НЕТ. Последней каплей стала ситуация с уходом в отпуск за свой счёт и при этом, внимание, поездка на своём личном автомобиле, за СВОЙ СЧЁТ в Ростов-на-Дону с целью отвезти остатки товара со склада, возвраты, брак, документы и наличные деньги из кассы, ну чёрный нал. Да, черного нала тут как [censored] Написал заявление. За месяц зп директора филиала составила 23 500 рублей. Прописью: двадцать ТРИ тысячи пятьсот рублей. Обещанные деньги от 60 тысяч в месяц.

В общем, компания бессовестно обворовывает своих менеджеров. Деньги здесь — тема запретная. Вы работаете в лучшей компании в России, вы должны быть благодарны за это. Работайте за 

ИДЕЮ!

НЕ рекомендую ЭТИХ аферистов как работодателей.