ООО "Машгидропривод": отзыв сотрудника
Проработал на заводе почти 2 года.работал наладчиком ЧПУ фрезерной группы.работал при Андросове и при [М]е (начальники цеха). В кратсе про начальников: Андросов самодовольный карьерист как бы не жаловался, что его работа тяжкая сидит на заводе и меняет потихоньку должности, про родственные связи было упомянуто ранее. [М.] толковый и достаточно компетентный чувак который пытался хоть как-нибудь поменять систему тоже увольняется. 10% от зарплаты высчитывали на протяжении нескольких месяцев. Немилостивый (хозяин)откройте YouTube жадная [censored] присосался к государственным заказам и тендерам никак не может организовать работу на участке ЦТМ и заводе в целом, оборот которого космические цифры. Не ходите на этот завод, будете крайне разачарованы. При увольнении рассчитывайте только на оклад в районе 7000−8000 грязными. И ещё на заводе регулярная задержка с зарплатой! [censored] когда вы уже разбагатеете и нажретесь??? И таких работодателей в Украине достаточно много, не помогайте этим мразям процветать и богатеть.страна от этого не лучше не становится. https://www.vnutri.org/mashgidroprivod/comment-page-1/#comment-735 883
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаПостоянная загрузка работой, грамотный нач.цеха [М.] зарплата, хоть и с задержкой, но не критично. Далее →✗ НедостаткиС приходом одного товарища, [С.] [Г.] который, как потом оказалось, нам совсем не товарищ, уволились, а точнее не без его участия были уволены старые проверенные люди, около 10 человек. Этот недомастер с синдромом начальника и лгуна расчистил себе дорогу в мастера, хотя таковым он и близко не является. Коллектив развалился .Жаль, дружный был коллектив, рабочие вопросы решались оперативно и слаженно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз положительного: ещё остались спецы из далёкого советского прошлого, и есть ещё начальник одного участка Михаил-реально толковый. Далее →✗ НедостаткиМинус в том, что иногда очень промахиваются, когда на должность ставят человека, который не тянет, живой пример: товарищь Бендюк [С.] засуньте его обратно за станок, он там лучше смотрелся! Ну реально он ничего не решает, часто ошибается, но вот свои промахи, которые ведут к финансовым и прочим потерям, времени например, просто сваливает на всех и вся! Прячется за спинами других. Вся его ответственность на уровне поорать! Смысл в таких товарищах? Если компания хочет продвижения, надо видеть таких персонажей! Далее →