ООО Маяк Хлеб-Соль Слата: отзыв сотрудника
При трудоустройстве на работу подписала договор в котором говорится, что сотрудника могут привлекать к оплачиваемым сверхурочным работам согласно ТК РФ. На самом деле все оказалось не так, при 8 часовом рабочем дне вы будете работать по 9 и более часов ежедневно, и в табеле проставляют 9 часов, но переработку свыше 8 часов никто оплачивать не будет. Мало того заставляют в приказном порядке выходить на работу в свои выходные дни и праздники бесплатно. Директорат в магазинах на испытательном сроке должен работать каждую субботу бесплатно, если выпадают праздники, то в эти дни тоже работает директор магазина бесплатно. При этом вы по факту работаете не только директором, но и товароведом и продавцом и даже грузчиком, своих подчиненных сотрудников директор обязан привлекать к неоплачиваемым рабочим сменам (2−3 дня бесплатно в месяц). Кустовой директор [О.] общается крайне вызывающе, хамит и считает что бесплатный труд в вых. дни и праздники это норма. Отгулы которые кустовая обещает за переработку вместо оплаты вы никогда не дождетесь т.к. переработка нигде не фиксируется + у вас постоянно не будет хватать персонала, соответственно об отгулах можно забыть. Помимо всей своей этой работы вы будете обязаны отвечать в группе вайбер, выкладывать туда отчеты, пользоваться будете своим личным телефоном для звонков и интернета по работе, а оплачивать связь и интернет будете из своего кармана. На все совещания будете ездить в Иркутк за свой личный счет. Уволиться оттуда очень туго, будете 2 дня гонятся по всему городу (Иркутску) за сотрудниками чтобы получить подпись в обходной лист.
-
✓ ПреимуществаНаставник всегда помогал, в минимум времени решались все проблемы с материалами, программой, учениками. Очень благодарна ей. Из плюсов это все, остальное — кошмар, какого я не видели больше нигде. Далее →✗ НедостаткиЭто обман и развод. При устройстве на работу обещают оплату 400−800 рублей за урок + KPI. Далее предлагают подписать договор с не совсем прозрачными условиями, по которому в реальности вам даже 400 рублей не собираются выплачивать за урок. На деле оказывается, что у них оплата зависит от количества присутствующих на уроке детей, и она — 80 рублей за ученика! Представляете? Если в группе из 3 учеников к вам на урок пришел один — вы получите 80 рублей! У меня было 3 группы — 6, 5 и 3 человека в каждой по списку. Естественно, на уроки ходят не все, некоторые пропускают. Если не пришел никто — вообще не платят. Этого при трудоустройстве, естественно, не озвучили. Система оплаты тоже неудобна: озвучили оплату в рублях, в итоге мизерная оплата пришла в долларах. По какому курсу, кто же его знает? Система, куда оплата приходит, берет с вас 6 процентов (помимо налога 6 процентов, который оплачивает самозанятый). В общем, дно полнейшее. Очень жалею, что связалась и рассчитывала на данное место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу проводят тебя за руку, объясняют, что да как. Далее →✗ Недостаткизп серая, т.к. на полставки, обход налогов, постоянная и больная тема.Штрафы могут быть просто гигантскими и доходить до 14 всего дохода. У меня была как раз ситуация, только начал самостоятельную работу, все шло хорошо, но по одной комплектации выяснилось, что я накосячил. Ну говорят, что ладно, новичкам прощаем. Но вот не прошло и пару часиков, как ко мне подошел директор и мягко намекнул, что выплатить штраф все-таки придется — 6 к. Но с барского плеча они опустят до 3 к. И это все после того, как я целый день, не присев, таскал туда-сюда и комплектовал заказы.График будет такой, какой им удобно, в выходные — субботу или вск? еще как, это самые рыбные дни, иначе могут быть проблемы.Если вы один единственный комплектовщик на весь магазин, то будьте готовы работать как лошадь, как я уже упоминал. За день может быть несколько заказов, и все нужно делать очень срочно, очень легко ошибиться или просто не успеть.Я уже даже не на себе, а, как ни странно, на менеджерах по продажам увидел все отношение руководства. В данном случае могут и прикрикнуть, даже унизить. У меня такого не было, но мне очень жалко менеджеров.Если что-то пошло не так... Далее →