ООО "МВМ": отзыв сотрудника
Хочу поделиться впечатлениями о заботе руководства компании о своих сотрудниках.
Всё началось… нет, не с начала пандемии, а с конца апреля, когда внезапно оказалось, что офис нашей компании не оплатил арендную плату. Работали как пункт выдачи интернет-заказов. Приносили компании прибыль. Не осыпали богатствами как золотая антилопа, но всё лучше, чем ничего, ведь многие магазины закрылись. Пришли люди из администрации ТЦ и тонко намекнули, что если не будет оплаты за текущий месяц, они вынуждены будут запретить нам доступ к магазину до момента оплаты. Бьём тревогу, пишем письма, звоним в офис — равнодушное молчание. На следующий день нас, как и обещали, не пускают работать, составляем акт об отказе допустить нас в арендуемое помещение, расходимся по домам. Ждём, когда раздуплится наш офис, проведёт оплату или тупо свяжется с арендодателем и мы снова начнём приносить нашей компании прибыль. Что в сложившейся ситуации было бы логично, если бы не одно «но». Инвестиционный комитет принял решение закрыть наш магазин. Не, ну в компании и так всё в порядке, денег много, ещё один работающий магазин — явный перебор, согласен. Сотрудники в простой, с сохранением 2/3 от оклада. В принципе не критично, как казалось. Пришло время получить свои 2/3 и вот она, долгожданная SMS с поступлением з/п… 2701,27. Да, две тысячи семьсот один рубль двадцать семь копеек. В Москве, за половину мая.
Не смотря на то, что руководство обильно осыпало благодарностями все магазины, какие работали — нас закрыли. Закрыли по причине того, что «работодатель запретил нам доступ в помещение». То есть не хватило яиц признаться в том, что они не платили аренду уже зная о том, что и не будут её платить.
Не смотря на то, что компания воспользовалась программой господдержки и получила по МРОТу на каждого сотрудника. А в Москве МРОТ — 20 195, не говоря о том, что для выплат обещали среднюю з/п продавца по Москве, а это 45 000
Не смотря на то, что руководство перманентно показательно бьёт себя пяткой в грудь и говорит, что команда — это главное, что розница — это основа компании
Не смотря ни на что — они показали своё истинное отношение к тем, кто зарабатывает им деньги. Они кинули кость и мы должны две недели жить на эту подачку — на 2700. Мы должны на эти деньги кормить детей, платить коммуналку, платить аренду, платить кредиты, покупать продукты.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПочему-то была уверена, что в наше время с такой большой конкуренцией магазины должны драться за каждого клиента и делать все, чтобы он пришел за покупкой вновь. Может, так и есть, но исключения существуют, и в мой черный список попала компания по продаже техники ООО МВМ, он же Мвидео. Организация услуг никакая. «Компетентные менеджеры», о которых мы слышим в рекламе, на самом деле ничего не смыслят в технике. Я гуманитарий и то лучше разобралась в параметрах кофемашины, чем эти непонятные консультанты. Купила сразу ее и сплит-систему на дачу. Покупку оформила с доставкой и установкой. Кофемашина в первый же день дала понять, что нам с ней не по пути, попросту говоря, сломалась. Принесла ее обратно, деньги возвращать отказались, сказали только ремонт. Со сплит-системой еще хуже. Договорились о доставке, я прождала, но никто не приехал. Дозвониться до них трудно. В лицо начали врать и придумывать историю, что меня не было на месте, и холостой выезд тоже оплачивается. В конечном итоге ни кофемашины, ни сплит-системы. Да мне уже с таким отношением ничего не надо было. Моя история не единична. Считаю, что мы просто боимся и не идем добиваться правды. Мои права потребителя защищали сильные юристы: advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-mvm.html?n=1263. Я предполагала, хотя бы мои деньги вернуть, а они наказали ООО МВМ по максимуму, прибавив... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
Соискатель
04.03.2022 02:06
Здравствуйте! Столкнулся с данной компанией на сайте hh.ru, откликнулся на вакансию курьера, всем указанным в объявлении требованиям я соответствую, есть опыт, итд. После моего отклика на вакансию я тут же получаю отказ , буквально через минуту (резюме даже не просмотрели) по необоснованной на мой взгляд причине. Перезвонив на номер компании, через секретаря я связался с [А.] [В.] (HR-отдел), на что она мне отвечает, что у неё очень много резюме приходит (это твоя работа извини меня) и она уточнив причину отказа перезвонит мне и объяснит причину отказа (сразу скажу, тон у [А.] надменный и некомпетентно общается с соискателями, неуважительно). Прождав целый день я так и не получил ответа HR, перезвонив на следующий день, я опять связался с [А.] и напомнил о себе, на что она мне ответила (цитирую) "не перезвонила вчера, потому что не хотела тратить время рабочее", а в вакансии отказано, "так как руководитель так решил" и она "простой рядовой сотрудник", скинула трубку... Первый вопрос, зачем обещать перезвонить и не перезванивать в течении целого дня ? 2) Если Вы взяли человека, почему у вас вакансия висит до сих пор? 3) почему Вы так общаетесь с соискателями хамски, кидаете трубки и подводите репутацию компании в целом? Связался с секретарем, попросив номер руководителя получил ответ "связи нет, руководство на удаленке". P.S. Отсюда Вывод , [А.] [В.] дискриминирует соискателей по расовой и национальной принадлежности, делая поспешные выводы оценивая сотрудников по имени/национальности и расовой пренадлежности, забыв что это запрещено ТК РФ, да и вообще некомпетентный и неадекватный сотрудник, который общается с людьми "Свысока", кидает трубки и не общается конструктивно, я считаю, что такие сотрудники HR отдела место где нибудь на рынке...