ООО Мебельный Двор: отзыв сотрудника
Добрый день, хочу вам поведать о замечательной компании, которая при устройстве на работу уверяет, что рабочий день у них с 8 до 18, уже здесь не стоит верить, так как рабочий день у них и с 8 до 19. Если будут уверять, что рабочая неделя 52 это тоже не правда, на самом деле 61. Таким образом получается, что каждый день (не считая обеда) работаем по 10 часов, 6 дней в неделю.
Выходит что 60 часов в неделю, а по ТК положено 40. Сами думайте надо ли вам такие переработки. Если что-то не успеваем, то остаемся после работы и работаем на дядиньку за просто так (даже спасибо не скажут) если просто возьмешь и уйдешь в положеной время с работы, то есть в 19,с работы то получишь штраф в размере 2х рабочих дней. Если же ты хороший ответственный работник выполняешь поставленные задачи в срок, то ты все равно должен остаться после работы и помочь другим выполнить их работу. Если отказываешься, штраф. Иногда приходится выходить в воскресный день, правда воскресенье доплачивается в виде стандартного дня.
-
Здравствуйте, устроился в мебельный двор сборщиком расчёт у них идёт оклад + проценты от собранной мебели. Человек я не доверчивый, сразу стал записывать, что и когда я собирал для того чтобы я сам мог посчитать свою зарплату. При первой же выплате получилось разница в несколько тысяч, но всё перевели, мол девушки считают наспех, мол могли, что-то не посчитать. Во второй раз, такая же история другие сборщики глядя на это, тоже стали записывать, один кстати сразу же самной стал записывать. Третий раз проверяю, что насчитали девушки по количеству, в этот раз сходится, а в итоги сумма другая попросил распечатку их расчетов там было два старших продавца, одна на отрез сказала, что ничего я не получу, мол по количеству же совпадает, а сумма не совпадает значит я ценники не правильно переписывал на следующий день, вышла другая старший продавец я её до пёк и она мне всё же дала распечатку, а там допустим товар стоил 74 500, а у них забито 47 500, а они мол ну подумаешь цифорки местами перепутали сейчас исправим, у второго такая же история. Буквально за день до зарплаты подходит к нам двоим управляющий и говорит мол прекрасчайте возмусчаться по поводу зарплаты, а мы ему: Миша да как же, это же наши... Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →