ООО "Мегаватт": Судебное дело о взыскании зарплаты и компенсаций за неиспользованный отпуск.

Номер дела: 2−573/2023 ~ М-184/2023

Дата решения: 27.02.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Б.] [С.] [В.]

Ответчик: ООО «Мегаватт»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

копия

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2−573/2023 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

16rs0036−01−2023−000230−26

№ 2−573/2023

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 февраля 2023 года город Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи [И.] И.И.,

при секретаре судебного заседания [Ч.] И.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Мегаватт» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

В обоснование иска указано, чтоистец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Мегаватт» в соответствии с трудовым договором № от дд.мм.гггг в должности заместителя директора. дд.мм.гггг уволен с работы по собственному желанию (приказ № от дд.мм.гггг). На сегодняшний день начислена, но не выплачена заработная плата в размере 67373, 91 рублей.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 67373, 91 рубля, компенсацию за задержку заработной платы в размере 3822, 75 рубля, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 193 924 рубля.

Представитель истца по доверенности [Т.] Ю.Р. в судебное заседание не явилась, письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Мегаватт» на рассмотрение дела не явился, судом надлежащим образом извещен.

При указанных обстоятельствах, учитывая положения ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы Трудового права (ч. 2 ст. 5 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В соответствии с требованиями ст. 67Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере, оплаты труда является существенным условием Трудового договора, любые изменения в размере, оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В силу ч. 1 ст. 140Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую деятельность вООО«Мегаватт»в соответствии с трудовым договором № от дд.мм.гггг в должности заместителя директора. дд.мм.гггг уволен с работы по собственному желанию (приказ № от дд.мм.гггг).

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Согласно справке 2 НДФЛ за 2022 года на имя [Б.] С.В. за период с июля по октябрь 2022 года налоговым агентом ООО «Мегаватт» начислена заработная плата на общую сумму 67373, 91 рубля, доказательства выплаты истцу заработной платы не представлены.

Обращаясь в суд с заявленными исковыми требованиями, [Б.] С.В. указывает, что при прекращении трудовых отношений полный расчет работодателем произведен не был.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК рф).

Учитывая то, что факт выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг материалами дела не подтвержден, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в указанной части в сумме 58615, 30 рублей (67 373, 91 рублей — 13%).

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с нарушением ответчиком срока выплаты заработной платы полежат взысканию с ООО «Мегаватт» проценты в размере — 3295, 27 рублей исходя из следующего расчета: Сумма задержанных средств 17 400 рублей; период со дд.мм.гггг по дд.мм.гггг = 1 306, 74 рублей; Сумма задержанных средств 18 843, 87 рублей; период со дд.мм.гггг по дд.мм.гггг = 1 103, 62 рубля; Сумма задержанных средств 17 400 рублей; период со дд.мм.гггг по дд.мм.гггг = 748, 20 рублей;Сумма задержанных средств 4 971, 43 рубль; период со дд.мм.гггг по дд.мм.гггг = 136, 71 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, степень вины ответчика, значимость для истца нарушенного права, исходя из принципов разумности и справедливости, полагает возможным определить размер подлежащего компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК рф).

Как установлено судом, за дд.мм.гггг год [Б.] С.В. получил доход с учетом налогового удержания в размере 23 925 рублей: сумма отпускных за 2013 год равна 4572, 68 рублей (23 925/5/29, 3=163, 31*28 за 2014 год получил доход с учетом налогового удержания в размере 126 150 рублей: сумма отпускных за 2014 год равна 10046, 12 рублей (126 150/12/29, 3=358, 79*28 за 2015 год получил доход с учетом налогового удержания в размере 180 960 рублей: сумма отпускных за 2015 год равна 14411, 04 рублей (180 960/12/29, 3=514, 68*28за 2016 год получил доход с учетом налогового удержания в размере 140 400 рублей: сумма отпускных за 2016 год равна 8314, 04 рублей (140 400/12/29, 3=296, 93*28 за 2017 год получил доход с учетом налогового удержания в размере 121 800 рублей: сумма отпускных за 2017 год равна 9699, 76 рублей (121 800/12/29, 3=346, 42*28за 2018 год получил доход с учетом налогового удержания в размере 156 600 рублей: сумма отпускных за 2018 год равна 12470, 92 рублей (156 600/12/29, 3=445, 39*28 за 2019 год получил доход с учетом налогового удержания в размере 167013, 48 рубля: сумма отпускных за 2019 год равна 13300, 28 рублей (167013, 48/12/29, 3=475, 01*28за 2020 год получил доход с учетом налогового удержания в размере 196 669, 87 рублей: сумма отпускных за 2020 год равна 15662, 08 рублей (196669, 87/12/29, 3=559, 36*28за 2021 год получил доход с учетом налогового удержания в размере 156 600 рублей: сумма отпускных за 2021 год равна 12470, 92 рублей (156 600/12/29, 3=445, 39*28 за 2022 год получил доход с учетом налогового удержания в размере 145614, 91 рублей: сумма отпускных за 2022 год равна 13915, 44 рублей (145614, 91/10/29, 3=496, 98*28).

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск за период трудовой деятельности [Б.] С.В. в ООО «Мегаватт» (в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг) составляет 114863, 28 рублей.

Приведенные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством рф.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 8 450 рублей.

Руководствуясь ст. 194−199, 233−237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [Б.] С.В. (паспорт серия 9201 №) к обществу с ограниченной ответственностью «Мегаватт» (ИНН 1644066725) о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда — удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мегаватт» в пользу [Б.] С.В. задолженность по заработной плате в размере 58 615, 30 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 3295, 27 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 114863, 28 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований — отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мегаватт» в доход бюджета Альметьевского муниципального района и города Альметьевск государственную пошлину в размере 8 450 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан И.И. [И.]

Решение в окончательной форме составлено дд.мм.гггг.

Решение вступило в законную силу « «_______________2023 года.

Судья