ООО "Медиахолдинг СИТИ": отзыв сотрудника
Работодатель ООО «Медиахолдинг СИТИ» не выплатил ЗП полностью согласно срочному трудовому договору (по договору — 10 т.р. плюс процент от продаж (а план в этом месяце я выполнила). Обосновал это тем, что поступила жалоба от роскомнадзора (туда я направляла жалобу в связи с несоблюдением трудового законодательства). Кроме того работодатель при оформлении заключил 2 договора (1 — якобы приложение (на полставки) — на руки экземпляр выдан не был. Когда же я попросила копию трудового договора, на руки мне копию на оклад 5 т.р. выдан не был, выдали на 10 т.р. При этом поставили печать «копия верна» датированную 2013 годом. Согласно справке 2 НДФЛ мой доход — 5 т.р. По договору — 10 т.р. Также мне причиталось 8% от продаж (за выполнение плана). На руки же мне выдали 5 т.р. и не в день увольнения. Скриншот их вакансий прикрепляю. Правда, сейчас ее описание несколько изменилось. Согласно 2-му договору (которое якобы приложение) — я работала на полставки. Доказать обратное могут мои клиенты и мое заявление с просьбой отпроситься на 15 минут раньше с обеда (в нем подписано директором, что обеденный перерыв с 13 до 14 ч. и стоит подпись руководителя). В то же время обед был скользящим — либо с 13 до 14 либо с 12 до 13 (т.к. приходилось выполнять функции офис менеджера — что не было оговорено в трудовом договоре. Кроме того работодатель мог высказать недовольство, если во время обеденного перерыва его пытались соединить по телефону. Кроме того, был дан приказ, согласно которому нельзя было выдавать информацию о том, что Вероника Анатольевна Мирославская находилась на своем рабочем месте (для пенсионной и соц.страхования она была в Москве и тут якобы появлялась редко). Также работодатель принуждал работников подписывать согласие на помещение фото и данных на сайте компании (с чем я не согласилась и отправила жалобу в роскомнадзор — за что, собственно, работодатель и не выполнил ЗП. Также ЗП выдавалась на руки, безо всяких квитанций 2 раза в месяц.
Комментарии (1)
-
Руководство обманывает не только своих работников, которым не выплачивают зарплату и многие у них получают черную зарплату, но и рекламодателей, тираж газеты занижен в 2 раза. [М.] и Морозова договорились с типографией и они им печатают документы, в которых указан заявленный тираж, а на самом деле он занижен. мощенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
Ольга С
27.01.2020 12:10
Непонятно, в чем суть! Чем тебя там обидели-то? То ли за обед, то ли за офис-менеджера!
Получается, что ты там работала и в это же самое время написала на них жалобу в роскомнадзор? :)))
Ты сейчас-то работаешь где-то или на каждое свое начальство кляузы строчишь?