ООО "Медэкспорт - Северная звезда": отзыв сотрудника

Вакансия — «контроллер-комплектовщик"/"сборщик заявок». Юлия Ким — менеджер по персоналу — цитата с собеседования: „…У нас сменный график работы — первый день в первую смену с 9 до 17ч., второй день — во вторую смену с 17 до 02ч., третий день — выходной. Плюс суббота выходной всегда. Во вторую смену возможны оплачиваемые переработки — до последней заявки, бесплатный развоз“. Фактически и постоянно: первая смена с 8 до 18 (или, что более часто, до 20ч.), вторая — с 17 до 5−7 утра, за смену 2−3 10-минутных „перекура“ и один 20-минутный „обед“. Регулярно бывает, что заявки для сбора во вторую смену заканчиваются около 23ч., но комплектовщики вынуждены находиться на складе до проверки всех собранных заявок на контроле — а это 3−4 часа, в которые комплектовщики привлекаются к выполнению обязанностей уборщиков и кладовщиков — ибо невыгодно развозить на корпоративном такси сначала комплектовщиков, а потом остальной персонал склада. Дождавшись окончания работы сотрудников контроля нужно приготовиться посидеть (тем, кому повезет, а остальным — постоять после 10−12−15-часовой смены на ногах) еще от 30 мин. до 1.5−2 часов — пока не прибудет вызванное начальством только после выхода всех со склада корпоративное такси. Даже если в смене 50 человек — это 13 машин (по 4 пассажира), подъезжающих по одной-две с различным интервалом. Итак, мы наконец попали домой — выходной уйдет на отсыпание после ночной смены, проснувшись к вечеру, ощущаешь себя на том же коротком поводке — через пару часов можно снова ложиться спать, потому что на следующий день в первую смену… Суббота — выходной иногда, практически постоянно некоторое количество сотрудников „просят“ выйти хоть на несколько часов — с учетом времени на дорогу день так же оказывается полностью потерянным. Питание не организовано, обед „с собой“, при этом на весь складской персонал (от 50 человек в смену) — „столовая“ в 16 кв. м., по 2 шт. чайника, микроволновки и холодильника. В раздевалках — бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти — невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно — т.к. на выходе досмотр. Тоже отдельная история — досмотр условный — если около вахты крутится начальство, охранницы и по карманам символически похлопают, и металлодетектором проведут (хотя что металлического можно вынести с аптечного склада? разве что костыли…). Зато начальство регулярно устраивает собрания с повесткой „Вы все скоты такие, недостача в этом месяце …цать (но чаще — …десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать“. Конечно, и тут виноваты комплектовщики — хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать. А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, комплектовщикам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на „собрании“ трясут пустой коробкой от тонометра или еще чего-нибудь объемного — на выходе со склада тот самый „строгий досмотр“, который должен предотвращать хищения, только вот охранницы на досмотре из ЧОП, и деньги получают в другом месте, и вопросы недостачи не к ним — это комплектовщики тащат тонометры в прямой кишке! Ради справедливости — платят по меркам для неквалифицированного персонала „нормально“ — хотя „нормально“ ли это для двадцати 12−15-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к тяглу? Зарплата преимущественно в конвертах, официальная часть (около 30% от фактической зарплаты) переводится не каждый месяц. Неудивительно, что вакансии компании обновляются каждую неделю уже в течение нескольких лет — лично я выдержал 2 месяца этого марафона, и среди всех комплектовщиков в своей смене не знал ни одного, кто проработал бы дольше и не планировал бы при этом уходить в самое ближайшее время.