ООО "Мейлон для детей": отзыв сотрудника
Кировский производитель детской одежды «Мейлон для детей». Обещают горы, по факту — задержки огромные. Можно сказать, не платят. При увольнении — не рассчитывают. Только упоминание прокуратуры «заставляет» руководство рассчитать уволившегося работника не деньгами, а сертификатами, которые можно использовать в магазинах «Мейлон». Так что думайте — стоит ли связываться с непорядочным работодателем? Я жалею.
-
в данной компании сотрудникам офиса зарплату выплачивают мизерными частями. Проработав два месяца получила по 5 тысяч раз в месяц, вместо обещанных 40. При увольнении не рассчитали вообще, обещав выплатить через месяц, но и через два месяца не выплатили ни копейки (половину того, что обещали при приёме)! Сотрудников не считают за людей, директора метелеву Марию Владимировну и её соратницу чучкалову Юлию Александровну совершенно не волнует на какие средства люди приезжают на работу и кормят своих детей! А ведь они тоже матери! Хотя при приёме на работу это были самые милейшие женщины! Пообщавшись с персоналом стало ясно, что это у них норма! А отпускные, причём минимальные, люди не могут получить более полугода! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →💬1 комментарий