ООО Милла: отзыв сотрудника
ООО «Милла», [Ш.] Тасан [А.]
Хотелось бы предупредить тех, кто будет устраиваться к нему на работу. Отношение к людям отвратительное. На работу принимает по каким-то своим критериям. Опыт работы и наличие медкомиссии не имеют значения. С сотрудника общается очень неуважительно, точнее общаться вообще не умеет. Обещает зарплату 30- 35 000, из которых в итоге получаешь максимум 5000, остальные уходят на оплату " недостач» допущенных его же сотрудниками которые работают с ним долго, а на деле являются его же подельниками (имеется ввиду бухгалтер, товаровед, и приезжие охранники). Хотелось бы отметить, что предприятие охотно берет на работу сотрудников, которых из других магазинов уволили, именно за недостачу. Будьте внимательны! Раньше они работали по адресу ул. Циолковского 11а, а сейчас переехали на Павлова 6 (а/о Стройматериалы).
- 👉 Работа в МИЛЛА в Петропавловске-камчатском (1 отзыв) →
- Работа в Петропавловске-камчатском (380 отзывов) →
-
Фирма как работодатель — непорядочная. Руководство в своей сфере некомпетентно, недальновидно и неразумно. Оформление — с нарушением трудового кодекса; регулярные задержки заработанной платы, её низкий уровень. Руководство грань адекватности практически переступило. Сбросили на разработчиков часть своих обязанностей: поиск клиентов, оформление коммерческих предложений, оформление договоров. Так же во в негласные обязанности стало входить обучение новых сотрудников (причем без малейшего опыта в данной сфере). Руководством была введена премиальная система (% от выполненных работ). Обещали выплачивать сразу, как поступали средства от заказчиков. В итоге их выплаты оттягивались до последнего. После увольнения по собственному желанию расчет был выплачен крайне подозрительно. Белую выплатили сразу, черную — через месяц (до этого времени все звонки полностью игнорировались). При этом на лицо была недостача. Проценты так и не выплатили, аргументируя, что их не заслужили, тыкая в лицо плохой производительностью. Собственную производительность, свои ошибки — не признавали ни в какую. В общем, стандартная ситуация, фирма в кризисе, кто виноват? Виноваты работники. Какие работники — которые не особо-то и нужны, которых можно заменить. Уволилась — получишь свои деньги, только мы немного вычтем за моральный ущерб, а премиальные выплачиваются по настроению директора. В общем, испытываю крайне негативные чувства теперь к этой... Далее →
-
С компанией у меня сам по себе вопрос не в выплатах, деньги платили. Главная проблема оказалась в людях на борту и в том, как меняется атмосфера, когда кто-то получает власть и начинает пользоваться ею не по делу. На «Командоре» я проработал семь лет старшим электромехаником. Работу знал, за технику отвечал, проблем с самой профессией не было. Всё резко изменилось после прихода старшего механика А. И. и капитана М. О. О. Отношения с ними у меня не сложились. По моему ощущению, ценились не столько люди, которые реально работают руками и головой, сколько те, кто умеет вовремя понравиться начальству и донести на другого. Самый тяжёлый эпизод пришёлся на промысел криля в Антарктиде. 15 марта 2024 года при работе сетного барабана верёвкой зацепили клапан гидравлики, его сорвало. Давление было около 200 бар, масло, по моей оценке, примерно десять минут шло на палубу и за борт. Я считаю, что объём мог быть около тонны. Для меня особенно дико было то, что всё происходило в антарктической акватории. Насколько мне известно, официального сообщения о случившемся тогда не последовало. После конфликта с руководством я работу потерял. Считаю, что личная неприязнь со стороны капитана и старшего механика сильно на это повлияла. От Овечкина запомнилась фраза:... Далее →