ООО "МИР и КО": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0013-02-2021-012966-36

Номер дела ~ материала 02-1777/2022 (02-6975/2021) ∼ М-6428/2021

Стороны Истец: [Я.] С.Я. Ответчик: ООО "МИР и КО"

Дата поступления 11.11.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 16.03.2022

Дата вступления решения в силу 22.04.2022

Cудья [К.] А.В.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 16.03.2022  УИД 77rs0013-02-2021-012966-36 решениеименем Российской Федерации 16 марта 2022 г. Кунцевский районный суд адрес в составе: судьи [К.] А.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1777/22 по иску [Я.] [С.] [Я]ича к ООО о защите трудовых прав, установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать сумма, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 05 сентября 2021 года, в размере сумма, сумма, компенсацию за не отгулянный отпуск, в счет компенсации морального вреда сумма Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец работал в ООО , с 08 июня 2021 год по 04 октября 2021 года, на основании Трудового договора № 10 от 08.06.2021, в должности заведующего хозяйством, с окладом сумма. За период с 01 августа 2021 года по 04 октября 2021 года истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила сумма. Таким образом, Ответчик - работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями Трудового договора. 04 октября 2021 года истец был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с тем, что не выплачена заработная плата за 2 (два месяца). фио увольнении, Ответчик не выдал расчет, не указал, сколько имеется не отгулянного отпуска, и какая компенсация за отпуск положена. Из расчета истца по окладу компенсация за отпуск составляет сумма, которую он просит взыскать с ответчика. В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил. В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами. В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма. В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Из материалов дела следует, что истец работал в ООО , с 08 июня 2021 год по 04 октября 2021 года, на основании Трудового договора № 10 от 08.06.2021, в должности заведующего хозяйством, с окладом сумма. За период с 01 августа 2021 года по 04 октября 2021 года истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила сумма. 04 октября 2021 года истец написать заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с тем, что не выплачена заработная плата за 2 (два месяца). Учитывая, что материалы дела не содержат доказательств погашения ответчиком задолженности по заработной плате перед истцом в заявленном размере, то требование истца обосновано и подлежит удовлетворению. Также подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск, которая составляет сумма В связи с допущенной ответчиком задержкой по выплате заработной платы, с ответчика в пользу истца, в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ подлежит денежная компенсация в размере сумма за период с 05.09.2021 по 03.11.2021, согласно представленного расчета, арифметическая верность которого у суда не вызывает сомнений. В соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав истца, в разумных пределах, в размере сумма. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ООО в пользу фио заработную плату за сумма, компенсацию в размере сумма, компенсацию за неотгуленный отпуск сумма, моральный вред в размере сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья