ООО "Мир кондиционеров и инженерные системы": отзыв сотрудника
Полный обман и кидалово! Зарплату сотрудникам платят меньше оговоренной с опозданием и в черную, т.к официальное трудоустройство только на словах, а не в трудовой. При увольнении сотрудников говорит, что тот не работал и платить ему не за что! Из черной зарплаты к тому же вычитает налоги в размере 42%. Ещё очень жалко покупателей… этих он дурит на 300%. Например, кондиционер Електролюкс (обычный) стоит 10 т.р., а в его компании он будет стоит 30−35 т.руб.
- 👉 Работа в МИР КОНДИЦИОНЕРОВ И ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ в Владивостоке (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2661 отзыв) →
-
Не выполняют взятые обязательства по заработной плате перед своими работниками. Обычная нечистоплотность при ведении дел. Находятся в г. Владивостоке на ул. Посадской д. 20, 9-тый этаж. Обещают ГОРЫ золотые, а в действительности вынесут весь мозг за копейки. Отпуск не оплачивается, а если заболел — оплата производиться по белому. Белая з/плата составляет около 9 т. руб. Генеральный директор он же учредитель — «сайентолог» сектант. В этой фирмежке работают и зарабатывают только родственники, а сотрудники сосут лапу. В общем не ходите туда работать, разочаруетесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →