ООО "МЛК": отзыв сотрудника
Работала продавцом-консультантам, подписала договор, который отправили в контору в Ангарск для подписания договора у директора, однако мне мой экземпляр не вручили. Согласно договора мне обещали заплатить 12 000 руб. В месяц и плюс процент с продаж, в среднем обещали 50 000 — 80 000 руб. Ссылка на объявление: https: //irkutsk. Superjob. Ru/vakansii/prodavec-konsultant-30 473 964. Html Вчера мне заявили, что я не подхожу и выдали всего 6000 руб., план магазин сделал в декабре, и я в выполнении плана тоже принимала участие. Компания ведет постоянный рекрутинг и кидает продавцов, [censored] а не компания.
-
Текучка. Калюжный [Д.] [Н.] главный руководитель, который примет решение про увольнение ваше, а причина будет даже не в вашей работе, а зависит от Левой Ноги этого товарища. Работают в продажах 2 девушки, которые подвинули всех и забрали всех найденных клиентов, за спиной сплетут интриги и уберут вас (так как по телефону общаются напрямую с самым главным), в лицо будут улыбаться и мило беседовать. Сразу говорят, что все официально, но оформлять не будут и через год работы. Текучка операторов (так начальство показывает, что работает). Контора подпольная, черная бухгалтерия, куча не оформленных людей, сотрудники моют сами даже пол (так как нет уборщицы). Директор платит ЗП трем людям, которые и ведут основную прибыль. Главное начальство в Харькове, в Киеве начальства вечно нет на рабочем месте. Еще есть инкассатор, который тоже удаленно работает. Товар постоянно с просрочкой, НО клиенту ЕГО НАДО продать! Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →