ООО "Модуль Энерджи Плюс": отзыв сотрудника

Преимущества:

работа рядом с метро

Недостатки:

По состоянию на конец сентября 2021 г. компания находится в финансовой [censored] работники получили только аванс за начало июля (получили его в начале сентября) директор по этому поводу вообще не парится, сотрудники каждую неделю увольняются, каждую неделю кто-то новый приходит. Огромный объем переработок за который вам никто не заплатит. Рабочее место в здании под снос — постройка 50х годов, ремонт наверное с тех времен и не делали. Советую всем это место обходить стороной

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30386

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МОДУЛЬ ЭНЕРДЖИ ПЛЮС 5 отзывов

  • МОДУЛЬ ЭНЕРДЖИ ПЛЮС: Задержки ЗП большие, объясняют как всегда тем, что заказчики не заплатили ещё за заказ

    15.04.2025 • Санкт-Петербург • сварщик
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Приходишь по своей специальности, а выполняешь всё подряд: тут ты и слесарь, сверловщик, стропальщик, и стекловатой набиваешь двери, в общем, разнорабочий. Зарплату задерживают надолго, объясняя тем, что денег нет. Люди увольняются массово. Далее →

  • ООО "Модуль Энерджи Плюс"

    16.12.2021 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая главная проблема этой фирмы, её руководство. Генеральный директор [Л.] В. И, неоднократно загонял, загоняет и продолжает загонять в критическое финансовое положение фирму, доводит людей до увольнения просто тотальным отсутствием заработной платы, отсутствие финансов объясняет задержками со стороны заказчиков. Таких критических моментов в жизни фирмы было минимум 4, 2015, 2016, 2019, 2021 года. Всё очень интересно получается, с завидной периодичностью, так сказать на одни и теже грабли, в связи с этим и возникает логичный вопрос «как»? Можно постоянно допускать одни и теже ошибки в ведении такого бизнеса? Либо господин [Л.] не понимает очевидных вещей в руководстве фирмой либо делает это специально, преследуя непонятный умысел. Так же [Л.] В.И привлёк своих родственников, к руководству данной фирмы, чем только усугубил ситуацию, отношение к работникам стало скотское, например людей отказавшихся выйти в выходные дни могут оштрафовать за невыход, правда не понятно за что, видимо в этой фирме не работают Тк РФ и другие законы. Так же сверхурочная работа в этой фирме считается нормой, людей могут заставлять работать с 8 утра до 12 ночи, потому что руководство не успевает по срокам сдать заказ,... Далее →