ООО "Модуль Энерджи Плюс": отзыв сотрудника
Были, когда было финансирование Института Арктики и Антарктики при размещении их заказа на производстве.
Недостатки:Постоянные кризисы и нехватка финансов на ЗП работников, люди уволившиеся ещё в июле, августе месяцах, не могу получить расчёт по октябрь месяц, НЕТ денег. Руководители данное фирмы далеки от реальности, никого из них не волнует полное отсутствие зп у работников, ведь заказов то мы набрали, а деньги извините куда-то дели. С такими успехами, осталось этой фирме не долго, коллективное обращение в трудовую инспекцию действующих и бывших сотрудников, сделает своё дело. Про остальных руководителей, таких как Начальник производства, его ЗАМа и мастера вообще не стоит говорить, некомпетентность наиполнейшая. Зам начальника производства по факту рулит всем, начальник производства мальчик для битья, мастер дисциплиной вообще не отличается. Обходите эту контору стороной, это просто ужас.
- 👉 Работа в МОДУЛЬ ЭНЕРДЖИ ПЛЮС в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
-
Приходишь по своей специальности, а выполняешь всё подряд: тут ты и слесарь, сверловщик, стропальщик, и стекловатой набиваешь двери, в общем, разнорабочий. Зарплату задерживают надолго, объясняя тем, что денег нет. Люди увольняются массово. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСамая главная проблема этой фирмы, её руководство. Генеральный директор [Л.] В. И, неоднократно загонял, загоняет и продолжает загонять в критическое финансовое положение фирму, доводит людей до увольнения просто тотальным отсутствием заработной платы, отсутствие финансов объясняет задержками со стороны заказчиков. Таких критических моментов в жизни фирмы было минимум 4, 2015, 2016, 2019, 2021 года. Всё очень интересно получается, с завидной периодичностью, так сказать на одни и теже грабли, в связи с этим и возникает логичный вопрос «как»? Можно постоянно допускать одни и теже ошибки в ведении такого бизнеса? Либо господин [Л.] не понимает очевидных вещей в руководстве фирмой либо делает это специально, преследуя непонятный умысел. Так же [Л.] В.И привлёк своих родственников, к руководству данной фирмы, чем только усугубил ситуацию, отношение к работникам стало скотское, например людей отказавшихся выйти в выходные дни могут оштрафовать за невыход, правда не понятно за что, видимо в этой фирме не работают Тк РФ и другие законы. Так же сверхурочная работа в этой фирме считается нормой, людей могут заставлять работать с 8 утра до 12 ночи, потому что руководство не успевает по срокам сдать заказ,... Далее →