ООО "Молоток": отзыв сотрудника

07.09.2018 Барнаул

Устроилась на работу торговым представителем в ново образовавшийся филиал новосибирской компании ООО «Молоток». Обещают зарплату от 40 000. Но по факту получилася такая история: Директор филиала — Семенов [Н.] обещал золотые горы, но по факту сам оказался «крысой». Он подавал ведомости о заработной плате в Новосибирск, там насчитывали заработную плату, а человек который увольнялся расчета не получал. Он даже торговых, которые работают нагревал по заработной плате. А эти деньги шли ему в карман. Официально не трудоустраивают, помощи от [Н.] никакой нет, ты приходишь и работаешь и получаешь люлей если не вытягиваешь план. Торговых сменилось уже более 10 человек за 2 месяца работы филиала. Люди просто приходят, отрабатывают 2 недели, Новосибирск им начисляет з/п за данный период, но торговый их не получает. Советую всем обходить эту шаражкину контору стороной, ни денег не помощи от руководителя вам там не будет. Просто вас нагреют.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58474

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.10.2025 Брест собеседованиепродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Только вечером, как и любит директор. Условия странные, в вакансии одно, по факту совершенно другое. Всё окутано тайной. HR будто не слышит, что ей говоришь, на вопросы не отвечает. Не рекомендую. Береги нервы. Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →