ООО Монтаж Строй: невыплата зарплаты

Дело № 2-3347/2019 (48rs0003-01-2019-003202-46)

заочное решение

Именем Российской Федерации

08 октября 2019 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

Председательствующего [Ф.] М.В.,

при секретаре [Б.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Е.] Ю.С. к ООО «Монтаж Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

[Е.] Ю.С. обратилась в суд с иском к ООО «Монтаж Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг г. в должности главного специалиста по продажам. Заработная плата истца в соответствии с трудовым договором составляла <данные изъяты> ежемесячно и ежемесячная премия в размере 30% от оклада. С дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг. задолженность ответчика по заработной плате составила <данные изъяты>. [Е.] Ю.С. просит суд взыскать с ООО «Монтаж Строй» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В судебное заседание дд.мм.гггг г. истица [Е] Ю.С., представитель ответчика ООО «Монтаж строй» не явились, о времени и месте проведения судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.ст.21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Судом установлено, что истица [Е.] Ю.С. работала в ООО «Монтаж Строй» с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг г. в должности главного специалиста по продажам, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от дд.мм.гггг г. (л.д. 8), трудовым договором № от дд.мм.гггг г. (л.д. 6-7).

Согласно расчетным листкам, ежемесячная заработная плата [Е.] Ю.С. составляла <данные изъяты> (л.д. 4-5).

Из искового заявления следует, что заработная плата с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг. [Е.] Ю.С. до настоящего времени не выплачена.

Коль скоро ответчик ООО «Монтаж Строй» не опроверг доказательства истицы и её доводы, зная о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, то суд считает требования истца доказанными.

С учётом вышеизложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «Монтаж Строй» в пользу [Е] Ю.С. задолженность по заработной плате на дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, в иных случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельства дела, степени вины ответчика, характера нравственных переживаний, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Монтаж Строй» в пользу [Е] Ю.С. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает также с ООО «Монтаж Строй» госпошлину в доход бюджета города Липецка, размер которой определяется исходя из требований ст. 91 ГПК РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 333.19, п.п. 1 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ и составляет <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Монтаж Строй» в пользу [Е] Ю.С, :

- <данные изъяты> – заработную плату за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг

- <данные изъяты> – компенсация морального вреда, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Монтаж Строй» государственную пошлину в доход бюджета города Липецка в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания с ООО «Монтаж Строй» в пользу [Е] Ю.С. заработной платы за дд.мм.гггг в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Правобережный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.В.Филатова