ооо мпо воронеж ошсо: отзыв сотрудника

29.10.2013 Воронеж

Уважаемые коллеги!

наша компания растёт не по дням, а по часам. И, как вы понимаете сложно уследить

за всем и за всеми. В связи с усугубляющейся ситуацией в рамках всеобщей

дисциплины руководство компании разработало новые правила, с которыми просим

Вас ознакомиться.

Одежда

Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и 

сумки, ваши дела идут слишком хорошо, и в прибавке вы не нуждаетесь.

Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами,

и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите

деньги и в прибавке не нуждаетесь.

Дни по болезни

Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача,

сможете дойти и до работы.

Хирургические вмешательства

Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, нам нужны все ваши

органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде.

Любая операция может быть причиной увольнения.

Персональные дни

(прим. Отсутствие по личным нуждам — не оплачивается).

Каждый работник имеет 104 персональных дня в год.

Они называются Суббота и Воскресенье.

Отпуск

Все работники уходят в отпуск одновременно.

Отпускные дни 1 Января, 8 Марта и 1 Мая.

Отсутствие по поводу траура

Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям,

родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь.

В редких случаях, если ваше присутствие все же необходимо, похороны должны

быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в 

обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.

Отсутствие в связи с собственной смертью

Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две

недели, чтобы мы могли успеть обучить вновь нанятого работника.

Использование туалета

Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение

туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией

начинающейся на, А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т.д.

Если вы не смогли использовать своё время. Вы будете ждать до следующего дня.

В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо

письменное разрешение обоих начальников. Дополнительно, вводится

трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы 

услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и 

будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет

опубликована в стенгазете.

Перерыв на обед

Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным

людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить

похудательный коктейль и таблетки

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 92850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.05.2026 ВоронежОператор лидогенерации
    ✓ Преимущества
    В вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
  • 18.11.2025 ВоронежАнонимный сотрудник💵 ЗП: 14000👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →