ООО МС-Виан: отзыв сотрудника
- критерий подбора сотрудников или до 25 или до 45. Первые ничего не понимают, вторым в условиях кризиса деваться не куда. Дамы предпочтительнее
— текучка (Если без трудоустройства можно так сказать) среди рядовых большая
— работа делиться на поиск поставщиков — производителей товаров, покупателей как в длинную так и в короткую перспективу, и механическую работу (таблицы, подсчеты и пр). Если претендуете на руководителя плюс ещё и поиск персонала и весь цикл закрывается на Вас — нашли, обучили, купили,
— условия оплаты % от выручки/прибыли если доработаете до первой сделки,
— был комментарий про собеседование на квартире [А.] 15 — в целом соответствует
— манера общения Андрея в целом такая как в переписке — «я гуру — научу, слушай и делай».
Надеюсь поможет мой отзыв принять правильное решение.
-
Вакансия выглядит странно, «опыт не нужен». Пришлось пробить контору, это сейчас несложно. ООО МС-Виан учреждено [Д.] Венерой [М.] и [Е.] Ниной Ильиничной в августе 2018 г. (т.е. компании 2 года). Уставный капитал 10 000 руб. (минимальный). Среднесписочная численность работников на 01.01.20 — 1 чел. Среднемесячная заработная плата в организации НИЖЕ СЗП по Москве. Страховые взносы (по данным ФНС) на обязательное соц. страхование, пенсионное страхование, мед. страхование за 2018, 2019 г.г. = 0 руб., то есть не платились. Основной вид деятельности 70.22 — консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления и еще 65 видов деятельности. Деятельность реальная. ООО участвует в тендерах госзакупок в качестве поставщика. Сумма дохода за 2019 г =398 000 руб. Сумма уплаченного налога =78 119 руб. (усн). То есть прибыль за год =319 881 руб., в месяц это 26 656, 75 руб. (материалы портала За честный бизнес). Где же оформление сотрудников по ТК? Где сами сотрудники? Где сумасшедшие доходы, с которых «платят высокие зарплаты»? Декларируют «прозрачность» и «честность». При этом врут и сами себе пишут отзывы. Не обязательно ездить на собеседование, чтобы... Далее →
-
«… Таких людей, как я, очень мало. Это благодаря мне компания развивается. У меня такой опыт за плечами, ты меня ничем не удивишь. Если тебе что-то не нравится, то нам не по пути. Стереотипные мышление — это не то, что нам нужно… " Примерно это я услышала от дяденьки в одних лишь майке да труханах, сидящего в дранном кресле на колесиках и закуривающего каждые пять минут дешевые сигары (знаю, что дешевые, так как сама купила по его просьбе). И он действительно прав — такого не часто встретишь. Краткая история: откликнулась на вакансию в hh, заполнила анкету, довольно быстро получила положительный ответ. Далее связалась с тем самым [А.] Наставником, чью фамилию и отчество я так и не узнала, так как он отказался об этом говорить. Да и вообще на любой вопрос о компании нормально ответить не мог. Диалог выглядел примерно так: — А как вас зовут? — Это имеет значение? … — Так как всë-таки устроена компания? — Тебе это знать не надо. … — В чëм конкретно будет заключена моя задача? — Сначала скажи, что ты вообще хочешь, а потом мы решим, что с тобой делать. … Мдэ. И ведь действительно ничего против компании... Далее →