ООО "Мьюзик Трейд": Неадекватный HR и плохое собеседование
Отсутствуют
Недостатки:Подтверждаю предыдущие отзывы. Абсолютно неадекватная эйчар-директор [А.] ЧВС — непонятно на чём основанное — апломб, нездоровые вопросы. Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям (!), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, «гуру-психолог» высшего разряда)) Два раза был повторён вопрос: «Что вы знаете/слышали о нас?»
Ровным счётом ничего. Ноу-нейм фирма для меня. С придыханием делался акцент на том, что сидят на Арбате. И что? Это какой-то показатель?
В общем, господа учредители-собственники, отзывов на разных сайтах о вашей молодящейся «барышне» куча. Все, мягко говоря, нелестные. Если есть желание не загубить на корню существующий и будущий штат сотрудников, гоните таких горе-специалистов метлой и тряпками. Можно свежими..
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют! Далее →✗ НедостаткиХммм, куда, интересно, делся мой отзыв об этой шараге, который я оставляла осенью прошлого года? Ок, напишу снова! Вероятно, оставляла на другом сайте. Итак, собеседование на вакансию менеджера интернет-магазина на Арбате проводила абсолютно неадекватная мадам, которая всю встречу не стеснялась при мне усиленно разрывать свои волосы на голове и параллельно задавать мне скверные вопросы личного характера. Но раздиранием волос рекрутерша Д.Х. явно была увлечена больше, чем работой и живым человеком, который приехал к ней на собеседование. Поверьте, ребята, это совсем не проверка на стрессоустойчивость, это очередное подтверждение, что все негативные отзывы о Д.Х. — истина! Я даже не стала скрывать на собеседовании, что работать в такой конторе у меня желание пропало напрочь! Жаль только потраченного времени! Далее →
-
✓ ПреимуществаДальше одного собеседования к счастью дело не дошло. Далее →✗ Недостатки«Уникальный» Hr. [А.] [Д.] Абсолютно посредственная, неинтересная и некомпетентная личность. Говорит с ошибками, речь невнятная с множеством слов «паразитов». Во время собеседования складывалось ощущение, будто общаюсь с подростком, которого взяли в компанию на практику. Задавала одни и те же вопросы, что и по телефону. Ещё много тупых вопросов, типа, почему трава зелёная, а небо голубое? Мне как взрослому образованному человеку было неприятно беседовать с [А.]. Могу предположить, что у компании будут и, вероятно, есть большие проблемы с кадрами. Для меня большая загадка, как [А.] попала на должность HR? При всех имеющихся несоответствиях, которые видны невооружённым взглядом. Далее →