ООО "Наша Игрушка": отзыв сотрудника
Постоянные недоплачиваемые переработки, ужасный коллектив, все друг другу врут, лижут задницу вышестоящему руководству, предают и подставляют. За опоздание в минуту штрафы, за переработки даже и «спасибо» не скажут, полное нарушение рабочего дня и места работы! Руководство спит с молодыми и красивыми сотрудницами!
-
✓ ПреимуществаКогда-то достойная компания. Далее →✗ НедостаткиВ свое время одна из крупнейших и известных игрушечных компаний. Действительно интересная компания, в которой можно и нужно было расти и развиваться. Но! Руководство не умеет трезво оценивать ситуацию и принимать правильные решения. Всегда ищут сторонних «умных» работников и слушают их непрофессиональное мнение. Своих сотрудников не ценят — «незаменимых нет». А вот и не в этой компании! Результат себя ждать не заставил. От ухода второго грамотного собственника до потери каждого достойного сотрудника, что в закупках, что в продажах. Ряд фатальных ошибок и… вот итог. Работать там можно, и в офисе и на складе. ЗП платят, даже мероприятия проводят на 1 июня, 8 марта. Но все как-то уныло стало, грустно, упаднически и пахнет «день прошел, и слава богу!» Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиРуководство относится к сотрудникам как к родным, нет уважения к людям. Нещадный начальник склада, непонятно чем занимается, спит, смотрит фильмы, пьет кофе и курит каждые полчаса. Свое настроение вымещает на сотрудниках, применяя маты, тем самым внося негатив и разговоры недовольств. [Ч.] начальник транспорта, задрал нос, постоянно ходит на телефоне, на поставленный вопрос ответить не может, уходит от ответа. Единственный нормальный человек остался [У.], тише воды, ниже травы, хотя тоже бывает под настроение. Начальник смены [П.], самодур, свои личные обиды и неприязнь вымещает на сотрудников, тем самым ставит их на самые сложные позиции. Написывает смс на ТСД, совершенно не дает работать спокойно. [Л.] бывает таким душкой, а бывает настолько невыносим. В общем, руководство что надо, один другого краше. Если бы не переезд, расписание составили таким образом, что многие люди были вынуждены уволиться, так как добираться на полпути нужно было своим ходом. Чем занимается [С.] вообще никто не понял! Начальник клининга, а сотрудники рабочие клининга. Что за бардак происходит на фирме? С работой творится неладное, нормальных клиентов растеряли. Коллектив хороший, заменить этих зажравшихся боровов — и все наладится. Далее →