ООО Негабарит онлайн: отзыв сотрудника

Здравствуйте, всем, кто читает отзывы и имеет сомнения идти ли трудиться в данную организацию. Я отработала не много, но достаточно чтобы понять суть и стремления данной Компании. 20 дней мне достаточно оказалось, чтобы понимать, что Руководство полностью не хочет быть честным с трудящимися! НЕТ И НЕТ! там оформления, обещания — не факт реализации! Заработную плату некоторые ребята сотрудники с октября 2017 не могут полностью получить (конечно каждый это скрывает и переживает, что так и уйдут без денег). Задержки зп. Я имею на руках Договор! и я не получила деньги за свой труд. Трудовая инспекция — мой помощник. Но! Данная организация всячески пытается истязать сознания бывших сотрудников подвергая испытанию время, отсутствия честности и предвзятость со стороны Директора. Говорит очень красиво! не верьте ему! много воды мало действий. Говорит:» Я экспериментатор» — каждый день новые не соответствующие закону Трудовому Кодексу -правила отношений между работником и работодателем! он! рабовладелец! ЕГО коронная фраза: «Я ЛЮБЛЮ КОГДА МЕНЯ умоляют выплатить ЗП _ выпрашивают! « — моей истерией и последней каплей было издевательское отношение к кандидатам и тем, кто будет проходить испытательный срок. Мне было указано принимать сотрудников (моя должность была менеджер по подбору персонала) на Договора Аренды! Кандидат- свои услуги, а Компания рабочее место, как бы договор о взаимовыгоде без суммы и цены! Трудоустраиваясь в ту Компанию, нужно понимать — смог бы ты гордиться работая там?! получать именно ту сумму которую как Директор Компании любит говорить — в индивидуальном порядке- каждому свой кусок «пирога». Каждый выбирает сам- но я не принимаю нарушения закона. Директор не любит прозрачность и искренность в законе. Заработная плата перечисляется даже не на расчетный счет, а на карту! Нарушений массу обнаружила Трудовая инспекция в Договоре, который подписан Директором о моем трудоустройстве. В мой период работы действительно проверку данная Компания проходила ОБЭПом. Выше пост — верно определяет отношения между Директором и трудящимися. очень не любит фиксированные зп. Я долго пыталась быть честной и максимально сдерживала свое недопонимание. сегодня апрель 2018 — последний рабочий день с нарушениями со стороны Руководства (мой день был 20 февраля 2018) — денег мне так за работу никто не перечислили. Очень много торговались и звонили — теперь внимание! фиксированную сумму указанную в договоре платить отказался! предлагал за каждого человека (сотрудника приведенного мною в Компанию) оценил по 1000 рублей. внимание! так Директор оценивает вас кандидаты, по самым низким стандартам рекрутеского рынка труда. Поданы документы в Трудовую инспекцию.

МОЁ увольнение БЫЛО фееричным! Однако, я не могу позволить себе трудиться в несоблюдении законов и трудовых взаимоотношений. О чём вас читающие отзывы в открытую и предупреждаю!

Компания переехала с города Екатеринбург. Находится в Краснодаре на Держинского.

Транспорта действительно своего нет, работают посредниками. Открыл новое IT подразделение, зп платит компания ООО негабарит онлайн! поэтому — всё в том же духе, выше написанного.

Я трудоустраиваясь туда, не читала отзывы ребят, что работали до меня. Об отзывах я узнала от соискателей не доходящих на собеседования.

Очень полезно не лениться и помочь остальным своим опытом и рассказом, о Работодателе.