ооо "Нижневартовскэнергонефть": отзыв сотрудника

ооо «Нижневартовскэнергонефть» рекламировало себя золотым подрядчиком ТНК, в части обслуживания электрооборудования и энергетических обьектов. На деле это предприятие, откуда люди бегут без оглядки, не смотря на то, что администрация и офис материально обновила и сайт преобразила и спецодежду новую супер дешевую (рвется через пару месяцев),выдает.

Почему люди бегут с ооо Нижневартовскэнергонефть :

1)Потому что в контору специалистам не пробиться, там все вакансии (кроме тех, где требуются супер мозги) заняты своими дочками, знакомыми и т.д.

2)Потому что на ИТР и на рабочих директору Гельду наплевать. Зарплата копейки, переработка каждый месяц-доплаты ноль. Из-за того что зарплата инженера 30000рублей и это на севере, то люди бегут, а заказчики вешаются, так как ооо «НЭН» просерает все сроки по договорам.

3)Контора настолько разбухла и оборзела, что Вам могут не делать отчисления в пенсионный фонд, есть случаи судебных разбирательств сотрудников с предприятием по факту двойного налогооблажения, есть факты не предоставления ученических отпусков и т.д.

4)Начальник отдела охраны труда Айванио не компетентен и выполняет свои должностные обязанности так, что рабочие и ИТР постоянно обращаются в суд и выигрывают судебные иски, поскольку в судебных разбирательствах всплывают такие нарушения, из-за которых здоровые мужики становятся инвалидами. Гибель сотрудников в энергоустановках ооо «Нижневартовскэнергонефть» стало обычным явлением. Только в 2012г ооо «Нижневартовскэнергонефть» потеряла двух электромонтеров, естественно обвинив последних во всех тяжких грехах.

5)Особо стоит отметить службу безопасности, которая из кожи лезет, чтобы ушедших сотрудников обкакать и облить помоями. Завидно, что ценные специалисты устраиваются в престижные организации. Когда же сотрудников службы безопасности уличают в клевете, то настолько смешно выглядит как они начинают оправдываться. А происходит эта ситуация, когда новый работодатель читает решения судов вынесенные против ооо «Нижневартовскэнергонефть».

6)Материально техническое обеспечение это -снятие запчасти с одного агрегата и перестановка на другой, это экономия на качестве спецодежды, экономия на питьевой воде, обман при начислении и отчислении и т.д.

Из плюсов, своевременная выплата зарплаты. Люди не верьте пиару, в городе полно нормальных предприятий с зарплатой у электромонтера от 38 000 рублей

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.09.2016 Нижневартовск
    Стороной обходите шаражку Нижневартовскэнергонефть. В красочной обертке-шикарный офис, красивая спецодежда, скрывается [censored] задержка по зарплате, до 4 месяцев. Нижневартовскэнергонефть банкрот, денег нет и не предвидится. Шаражка эта постоянно судится со своими специалистами, потому как не платит. Если не хотите попасть в черный список энергетиков и потом годами искать работу, не устраивайтесь в Нижневартовскэнергонефть. Вход -рубль, выход-три. Далее →
  • 10.02.2025 НижневартовскАнонимный сотрудник👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    НЕТ никаких преимуществ. условия У российских работодателей гораздо лучше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не надо думать, что люди не понимают, прежде всего обрати внимание на свои недостатки. Ты либо устроился вчера и еще не понимаешь, что это за фирма. Я был таким, но быстро разочаровался и ушел, и оставил плохой отзыв. Либо ты пишешь хороший отзыв заказной и ты прекрасно понимаешь, что творится в фирме и терпишь. А именно: нет обязательной по закону индексации заработной платы, зарплата выплачивается с нарушением сроков, зарплата не увеличивается, директор номинальный, ничего не решает, и это и ты, и я, и все знают, директора меняются чуть ли не дважды в год, и это факт. Многих работников уговаривали пойти работать, и все равно потом выгнали, или те сами ушли с презрением к фирме, из всех осталось, дай Бог, трое-четверо, работяги все уходили и уходят, и ты это знаешь, повышений должности нет, уважения к пожилым профессионалам нет, все решают граждане Китая, они получают больше денег и лучше условия, и им можно то, что не гражданам Китая в фирме нельзя. Граждане, я знаю минимум пятерых профессиональных людей, которых фирма т. п. с. обманула, и которые ушли, и слава Богу, у них есть работа в миллион раз лучше, та, которую они заслуживают. Я общался с человеком в Москве, который вообще презирал этого некомпетентного работодателя, потому... Далее →