ООО Новый Лидер: отзыв сотрудника
Компания маленькая не стабильная шатко-валко держится на b2b продажах и как оказалось в конце моей трудовой деятельности в ней, еще и не порядочной. В день увольнения не отдается трудовая книжка, не оформляется приказ об увольнении. Более того, это продолжается несколько дней, то есть человек формально не уволен, ему говорят о том, что он не получит компенсацию за неиспользованные отпуска (каким образом это осуществится — не понятно, т.к. законных способов удержания сумм компенсаций не существует),а расчетные выплачиваются исключительно в день зарплаты. Говоря про коллектив на троечку, не особо дружелюбен. Руководитель регионального отдела Пивнева Юлия Николаевна не понятно по каким соображениям стала руководителем, т.к. не есть руководитель. НЕ объясняет должным образом необходимую рабочую информацию, не обладает никакой этикой вообще, постоянно «жрет» на рабочем месте, может психануть от вопроса нового сотрудника которого она вообще не хочет обучать, но требует сверхъестественных результатов! Работая в этой компании пол-года чуть не поседела от таких условий! Очень жалею о потраченном времени и нервах.
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, позвонила девушка HR. Договорились о собеседовании онлайн, в ходе которого выяснилось, что зп на первый месяц 30 тыс. Для Москвы это очень мало. После чего она позвонила узнать решение, я отказалась. Она ответила, что руководство готово платить больше и назвала желаемую сумму. Я согласилась на собеседование в офисе. Проводили его два руководителя. Сначала был опрос минут на 40, просто по всем сферам, в которых я когда-либо работала, просто как на допросе. После чего был рассказ об условиях на 15 минут. Условия те же, что и сказала HR, они конечно согласны платить, но оплата совсем не та, оклада нет. Сначала тебя даже не трудоустраивают, но уже дают первые задания. Очень жаль потраченного времени и нервов. После собеседования будто все силы высосали из тебя. Не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
