ООО "Нордтрансстрой": невыплата зарплаты

    Дело №                                   21 января 2022 г.

    49RS0№-58

решение

именем Российской Федерации

магаданский городской СУД магаданской области

в составе председательствующего судьи Семёновой М.В., при секретаре Безугловой В.А., с участием прокурора Евсеевой д.ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда 21 января 2022 г. гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Магадана в интересах Буранова Руслана Михайловича к обществу с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

                                                 УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Магадана обратился в Магаданский городской суд в интересах Буранова Р.М. с иском к ООО «Нордтрансстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой г. Магадана рассмотрено обращение Буранова Р.М. о нарушении ООО «Нордтрансстрой» Трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы.

В ходе проведения проверки было установлено, что постановлением Магаданского городского суда от 11 декабря 2020 г. по делу № удовлетвоерно ходатайство осужденного Буранова Р.М. о замене неотбытой части наказания в виде лишения свободы (5 лет 2 месяца 23 дня) на принудительные работы на срок 5 лет 2 месяца 23 дня.

26 января 2021 г. между ООО «Нордтрансстрой» в лице генерального директора Михайлова Р.В. и ФКУ ИК-4 УФСИН России по Магаданской области в лице начальника Набеева Н.М. заключено соглашение № о взаимодействии по предоставлению рабочей силы из числа спецконтингента, осужденного к принудительным работам.

На основании соглашения №, приказом №-пр от 12 января 2021 г. Буранов Р.М. принят в ООО «Нордтрансстрой» на должность сторожа.

Пунктом 9.6 Правил внутреннего Трудового распорядка, утвержденных директором ООО «Нордтрансстрой» 16 февраля 2021 г., установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 10-го и 25-го числа каждого месяца.

В нарушение требований законодательства заработная плата за август-октябрь 2021 г. Буранову Р.М. не выплачена. Согласно справке ООО «Нордтрансстрой» задолженность Общества перед Бурановым Р.М. составляет 101027,41 руб.

Неправомерными действиями ООО «Нордтрансстрой» Буранову Р.М. причинен моральный вред, который выражается в переживаниях по поводу отсутствия достаточных средств к существованию и невозможности содержать себя.

На основании изложенного, прокурор г. Магадана просил суд взыскать с ООО «Нордтрансстрой» в пользу Буранова Р.М. задолженность по заработной плате за август-октябрь 2021 г. в размере 101027,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по существу иска не представил.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Прокурор в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в иске. Суду пояснила, что в настоящее время задолженность общества по заработной плате    перед Бурановым Р.М. выплачена в полном объеме, в связи с чем просила решение в части взыскания заработной платы не обращать к исполнению.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Положениями ч. 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 2 Трудового Кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудового Кодекса РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) ( ст. 129 Трудового Кодекса РФ).

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что постановлением Магаданского городского суда от 11 декабря 2020 г. удовлетворено ходатайство осуждённого Буранова Р.М. о замене неотбытой части наказания в виде лишения свободы принудительными работами.

    Неотбытая часть наказания в виде лишения свободы, назначенного приговором Магаданского городского суда Магаданской области от 24 декабря 2015 года, составляющая 5 (пять) лет 2 (два) месяца 23 (двадцать три) дня заменена на принудительные работы на срок 5 (пять) лет 2 (два) месяца 23 (двадцать три) дня, с удержанием 10 % из заработной платы осуждённого в доход государства, с самостоятельным следованием осуждённого в исправительный центр. Срок принудительных работ исчислен со дня прибытия осуждённого Буранова Р.М. в исправительный центр.

26 января 2021 г. между ФКУ ИК-4 УФСИН России по Магаданской области (Учреждение) и ООО «Нордтрансстрой» (Организация) заключено соглашения о взаимодействии по предоставлению рабочей силы из числа спецконтингента, осужденного к принудительным работам от 26 января 2021 г. №.

Согласно п 1.1. Учреждение предоставляет организации для привлечения к оплачиваемому труду осужденных, отбывающих уголовное наказание в виде принудительных работ согласно приговору суда на участке, функционирующем как исправительный центр Учреждения, на территории Организации в количестве не более пятнадцати человек.

Как следует из п. 1.2 Соглашения, организация трудоустраивает и обеспечивает трудовой занятостью осужденных к принудительным работам, выплачивает заработную плату с начислениями в установленном законом порядке за выполненную работу и на условиях настоящего Соглашения.

На основании приказа №-пр от 12 января 2021 г. и вышеуказанного Соглашения, Буранов Р.М. был принят на работу в ООО «Нордтрансстрой» на должность сторожа.

Согласно п.п. 4.1.-4.3 Соглашения, оплата выполненных спецконтингентом работ, включая все выплаты из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, производится Организацией на условиях оплаты труда работников Организации, выполняющих аналогичные работы, но не ниже 1 МРОТ, согласно действующего законодательства Российской Федерации.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Удержания сумм из заработной платы спецконтингента по приговору суда в доход государства, по подоходному налогу и по исполнительным листам производятся Организацией, оставшаяся сумма заработной платы выплачивается спецконтингенту.

Пунктом 9.6 Правил внутреннего Трудового распорядка, утвержденных директором ООО «Нордтрансстрой» 16 февраля 2021 г. (далее – Правил), установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 10-го и 25-го числа каждого месяца: 25-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 20 процентов должностного оклада; 10-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней (п. 9.6.1 Правил).

Справкой, выданной ООО «Нордтрансстрой» 02 ноября 2021 г. и расчетными листками подтверждается, что задолженность ответчика по заработной плате перед Бурановым Р.М. за август, сентябрь и октябрь 2021 г. составляет 101027,41 руб.

Вместе с тем, из пояснений участвующего в судебном заседании прокурора и справки ООО «Нордтрансстрой» от 12 января 2022 г. следует, что 28 декабря 2021 г. вышеуказанная задолженность по заработной плате перед    Бурановым Р.М.    погашена в полном объём.

Доказательств, опровергающих доводы стороны истца, а также выплаты задолженности по заработной плате в полном объеме на момент обращения в суд иском ответчиком,      суду в нарушение положения ст. 56    Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что доводы прокурора г. Магадана о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате в размере 101027,41 руб. на момент обращения в суд нашли свое подтверждение и имеются все основания для удовлетворения исковых требований прокурора о взыскании с ООО «Нордтрансстрой» в пользу Буранова Р.М. невыплаченной заработной платы в заявленном размере.

Поскольку в настоящее время заработная плата истцу выплачена в полном объёме, то суд полагает возможным не обращать судебное решение в указанной части к принудительному исполнению.

Согласно ст. ст. 3, 237 Трудового Кодекса РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со ст.237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку при рассмотрении настоящего гражданского дела установлен факт нарушения трудовых прав Буранова Р.М., то суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о взыскании с ООО «Нордтрансстрой» в пользу Буранова Р.М. компенсации морального вреда.

Учитывая характер нарушенных трудовых прав, степень причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, иные заслуживающие внимание обстоятельства дела, а также принципы разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Буранова Р.М. компенсацию морального вреда в заявленном прокурором размере, а именно в размере 200 руб.

Исходя из положений ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то она взыскивается в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с подп. 1 и 3 п.1 ст. 333.19, подп. 3, 8 п.1 ст. 333.20, подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Магадан» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3520,55 руб. (3220,55 руб. (по требованию имущественного характера) + 300 руб. (по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора города Магадана в интересах Буранова Руслана Михайловича к обществу с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» в пользу Буранова Руслана Михайловича задолженность по заработной плате за август - октябрь 2021 года в размере 101027 (сто одна тысяча двадцать семь) рублей 41 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» в пользу Буранова Руслана Михайловича компенсацию морального вреда в размере 200 (двести) рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 101027 рублей 41 копейка к принудительному исполнению не приводить в связи с фактическим исполнением до принятия судебного решения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 3520 (три тысячи пятьсот двадцать) рублей 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы, представления в Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить    день составления мотивированного решения суда      – 28 января 2022 г.

Судья                                                          М.В. Семёнова

    <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

/фамилия, имя, отчество полностью/