ООО "НПП ЛАЙТАП": отзыв сотрудника

Осталась недовольна работой в компании

При трудоустройстве заявлялись условиях: уровень зарплаты 45000−50000 руб (оклад 25 000+%). По продукту: низкая сезонность, наличие продукта на складе или срок изготовления 2−3 дня, мало брака, не срывают сроки поставки (за время существования компании якобы только один случай). И вообще, сложилось крайне приятное впечатление как о неплохо организованной конторе.

Из фактических плюсов компании можно отметить:

- стабильный рабочий день с 9 до 6. Переработок крайне мало. Работы в выходные нет.

- приглашенный бизнес-тренер проводил обучение, для большинства сотрудников очень полезное

- зарплата выплачивается вовремя или почти вовремя. За время моей работы была только одна задержка на несколько дней, как объясняют, чисто техническая.

- корпоративы. Или в конторе, или в кафе. Если в конторе, то поляну накрывали на совесть.

- дружный семейный коллектив. Компанией руководит семья. Поэтому если Вам близка атмосфера семейственности на работе — то может понравиться.

А теперь немного (или много) о плохом.

Процентная часть формировалась как 1, 5% от оборота. Нетрудно посчитать, какой нужно было сделать оборот, чтобы выйти на нужный уровень зарплаты.

Естественно, на постоянной основе им и не пахло ни у меня ни у опытных менеджеров. За время моей работы (около 5 месяцев) только один раз отдел из 8 человек сделал оборот значительно больше этой суммы.

После того, как добралась до статистики прошлых месяцев и лет, выяснилось что хороший оборот есть только несколько месяцев в году. Опытные менеджеры подтвердили что сезон хорошо если 3−4 месяца в году, остальное время премия очень скромная.

Это основная претензия и причина увольнения, но и по другим условиям обещанное не выполнено:

- Обещалось наличие продукта на складе в полуготовом виде и сборка за несколько дней. По факту это было только у части позиций. На остальные срок поставки составлял от нескольких недель до неопределенного срока.

- % брака значительно выше заявленного ввиду неорганизованности производства и проблем с контролем. Обещали что будет устранено. Но я не стала этого дожидаться и слабо верю этим обещаниям.

- Сроки поставки. Обещалось что их не срывают и за время существования компании срыв был только один. По факту примерно 40% заказов (и у меня, и у других менеджеров) шли со срывом сроков. Причины разные: производство не заметило заказ, производство забыло запустить в заказ, производство не рассчитало свои силы, заявляя сроки, внезапно выяснилось что нет комплектующих, забыли отправить заказ и пр.

- Обещали что в случае нетиповых заказов готовы оперативно предоставить техническое решение. Часто это действительно было так. Но возникали ситуации: предложено техническое решение, обозначена цена. Внезапно руководство забывает о том что предлагали такое решение, обозначеной цены не могло быть и манагер сам дурак.

Ну и из мелочей: постоянное спихивания всеми с себя ответственности, нежелание рядом ключевых сотрудников делать свою работу, вплоть до саботажа, постоянные придирки на пустом месте и пр. Поскольку конторой руководит семья, то интересы бизнеса часто противоречили интересам семьи. Выбор всегда был в пользу семьи, члены семьи за косяки не наказывались и косяки систематически повторялись.

.