ООО НПП ФОТОН: отзыв сотрудника

Я работаю в компании ООО «НПП «фотон», производство находится по адресу: московская область г.Домодедово ул. Промышленная 11 (территория бывшего 342 завода). Фактическое расположение центрального офиса г. Домодедово ул. Октябрьская 29А. Трудовой договор № 18/18 от «17» декабря 2018 г. Руководителем организации является [И.] [С.] [В.]

Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав:

Начальником конструкторского бюро Карасевым [Ф.] [О.] была умышленно поставлена мне невыполнимая задача за отведенный срок на выполнение проекта ftn201083-P (копию прикладываю) чертежный номер которого FTN-01168−00. После чего на меня была составлена служебная записка в центральный офис. Тем не менее, когда мной был выполнен данный проект 01.04.2020, а это была уже работа из дома в связи с сovid19, я отправил проект на проверку Карасеву Ф.О. по электронной почте, а так же я следовал всем правилам внутри компании. Моим Начальником Карасевым Ф.О., данный проект не был проверен в течении двух месяцев, после чего моим руководством на производстве, Карасевым Ф.О и [М.] Д.В. началось перекладывание вины на меня о срыве срока выполнения, я получал угрозы в свой адрес от Карасева Ф.О, а именно: «бери работу на выходные, ищи фрилансера или на тебя будет составлена еще служебная записка». В последствие это и было сделано, на меня были составлены несколько служебных записок в центральный офис. После чего я получил Приказ о дисциплинарном взыскании. На обвинения в мой адрес я отвечал служебными записками №2 и №3 (копии прикладываю), конструктивно изложив все обстоятельства, с просьбой отозвать приказ и тем самым вернуть мне мои недополученные деньги. Приказ не был отозван, и я был оштрафован, не смотря на то что вся ситуация складывалась в условиях пандемии covid19. После чего, мне так же высказывались угрозы от управляющего директора [М.] [Д.] [В.] « если ты не согласен с приказом О дисциплинарном взыскании, то будет еще хуже.»

На основании изложенного, руководствуясь Трудовым кодексом РФ, прошу принять следующие меры:

 1. Провести проверку по перечисленным мною нарушениям.

 2. Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.

 3. Обязать работодателя отозвать приказ о дисциплинарном взыскании, вернуть мне недополученные деньги. Провести проверку об умышленной постановке не разумных сроков выполнения проекта ftn201083-P. Пресечь угрозы в мой адрес, а именно к принуждению работы свыше установленного законом РФ.

Перечень прилагаемых к жалобе документов:

1) Трудовой договор 2) Служебные записки №2 и №3. 3) Документ о внутреннем техническом задании. 4) Приказ о дисциплинарном взыскании.