ООО "НТ-ХОЛДИНГ": отзыв сотрудника
Не советую связывать свою работу в данной компании на долгосрочной основе. Просто потеряете свое время. Там можно временно работать и попутно искать другую работу. Головной офис находится в Москве, а это значит, что все более-менее интересные контракты (даже те, которые вы наработали честным трудом) уйдут в Москву и бонусы по ним вы не получите. Хоть и есть устные договоренности по разделению территории между Москвой и ДВ, но это не мешает московским менеджерам лезть к вашим клиентам и закреплять их и сделки с ними за собой. Московское руководство в курсе этих дел, но никаких мер не предпринимает, так как работники ДВ филиала для них никто. Руководство будет всегда горой стоять за своих (московских) менеджеров и обвинять Вас в некомпетентности. О чем-то договориться с Москвой, особенно если этот вопрос касается денег, практически не реально. В настоящий момент ситуация в ДВ филиале следующая: в марте 2018г произошло разделение компаний НТ-Холдинг (Владивосток) и НТ-холдинг (Москва) — босы двух компаний не поделили прибыль наверное, в общем не суть. К тому же в результате этого подания между собой попортили все отношения с ключевыми клиентами на ДВ, так как заблокировали все отгрузки по текущим (подписанным контрактам). Сейчас эти отношения будет вернуть ох как не легко. Грамотных специалистов также не осталось в ДВ филиале. Обращайте внимание на официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Требуйте приказ и договор хотя бы в виде скан копии. Аккуратней будьте с отправкой трудовой книжки в Москву. После того, как ваша трудовая окажется у московских босов, будьте готовы — вас взяли за жабры. У меня ситуация получилась следующая: после того, как компания НТ-Холдинг г. Владивосток откололась от Москвы, был приглашен трудоустроиться в Московский офис. Три недели специально затягивали с приказом о приеме на работу. Потом произошло недопонимание между мной и московским босом. С утра получил смс — всем спасибо, все свободны. Три недели отработал за бесплатно — даже спасибо не сказали. Денег за отработанные часы так и не получил — пускай себе печенье к чаю на них купят.
Теперь о плюсах, но это для тех кто планирует здесь долго не задерживаться:
-с марта месяца стала полностью белая з/п (включая бонусы)
-начальство далеко от вас, в Москве. Раньше 15. 30−16. 00 мозг выносить не будут, так как спят еще.
-до 15. 00 можно смело решать свои вопросы.
-сильно опу можете не рвать, вас там не оценят. Поэтому сидим на стуле ровно и не паримся. Пускай московские менеджеры, которые залезли к вашим клиентам напрягаются. В целом, если кто-то решит связать свою работу с данной компанией, пробуйте, почему бы и нет. Не самые плохие условия по рынку труда.
Отдельный привет хочу передать [Е.] [Д.] Пожелать крепкого здоровья, процветания в бизнесе, многомиллиардных контрактов и самое главное, не забывать чем закончился мультфильм про золотую антилопу.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
Вл
01.07.2021 03:56
Имел Горький опыт работы в Компании ООО "НТ-Холдинг" Не оформляют, не выплачивают заработную плату. Обходите стороной эту организацию. Было написано на них заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Директор этой компании [В.] [Д.] Директор филиала во Владивостоке [Д.] [Н.] [Н.] Пусть страна знает своих героев поименно. На случай, если [Д] в какой то момент будет искать, где трудоустроится - гоните его, или пусть работает бесплатно.