ООО "НТ-ХОЛДИНГ": отзыв сотрудника
Не советую связывать свою работу в данной компании на долгосрочной основе. Просто потеряете свое время. Там можно временно работать и попутно искать другую работу. Головной офис находится в Москве, а это значит, что все более-менее интересные контракты (даже те, которые вы наработали честным трудом) уйдут в Москву и бонусы по ним вы не получите. Хоть и есть устные договоренности по разделению территории между Москвой и ДВ, но это не мешает московским менеджерам лезть к вашим клиентам и закреплять их и сделки с ними за собой. Московское руководство в курсе этих дел, но никаких мер не предпринимает, так как работники ДВ филиала для них никто. Руководство будет всегда горой стоять за своих (московских) менеджеров и обвинять Вас в некомпетентности. О чем-то договориться с Москвой, особенно если этот вопрос касается денег, практически не реально. В настоящий момент ситуация в ДВ филиале следующая: в марте 2018г произошло разделение компаний НТ-Холдинг (Владивосток) и НТ-холдинг (Москва) — босы двух компаний не поделили прибыль наверное, в общем не суть. К тому же в результате этого подания между собой попортили все отношения с ключевыми клиентами на ДВ, так как заблокировали все отгрузки по текущим (подписанным контрактам). Сейчас эти отношения будет вернуть ох как не легко. Грамотных специалистов также не осталось в ДВ филиале. Обращайте внимание на официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Требуйте приказ и договор хотя бы в виде скан копии. Аккуратней будьте с отправкой трудовой книжки в Москву. После того, как ваша трудовая окажется у московских босов, будьте готовы — вас взяли за жабры. У меня ситуация получилась следующая: после того, как компания НТ-Холдинг г. Владивосток откололась от Москвы, был приглашен трудоустроиться в Московский офис. Три недели специально затягивали с приказом о приеме на работу. Потом произошло недопонимание между мной и московским босом. С утра получил смс — всем спасибо, все свободны. Три недели отработал за бесплатно — даже спасибо не сказали. Денег за отработанные часы так и не получил — пускай себе печенье к чаю на них купят.
Теперь о плюсах, но это для тех кто планирует здесь долго не задерживаться:
-с марта месяца стала полностью белая з/п (включая бонусы)
-начальство далеко от вас, в Москве. Раньше 15. 30−16. 00 мозг выносить не будут, так как спят еще.
-до 15. 00 можно смело решать свои вопросы.
-сильно опу можете не рвать, вас там не оценят. Поэтому сидим на стуле ровно и не паримся. Пускай московские менеджеры, которые залезли к вашим клиентам напрягаются. В целом, если кто-то решит связать свою работу с данной компанией, пробуйте, почему бы и нет. Не самые плохие условия по рынку труда.
Отдельный привет хочу передать [Е.] [Д.] Пожелать крепкого здоровья, процветания в бизнесе, многомиллиардных контрактов и самое главное, не забывать чем закончился мультфильм про золотую антилопу.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная и известная сеть заведений, которая дает хорошую строчку в резюме и опыт работы в условиях многозадачности. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. В заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный,... Далее →
Вл
01.07.2021 03:56
Имел Горький опыт работы в Компании ООО "НТ-Холдинг" Не оформляют, не выплачивают заработную плату. Обходите стороной эту организацию. Было написано на них заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Директор этой компании [В.] [Д.] Директор филиала во Владивостоке [Д.] [Н.] [Н.] Пусть страна знает своих героев поименно. На случай, если [Д] в какой то момент будет искать, где трудоустроится - гоните его, или пусть работает бесплатно.