ООО ОА "Волга-Щит": отзыв сотрудника
Здравствуйте! О компании ООО ОА «Волга-Щит» можно говорить долго и нудно (причём один негатив), но хочу выделить только некоторые немало-важные моменты в части касаемой данного охранного агентства.
Генеральному директору, Феде [К.] выходцу из Ставропольской глубинке, несказанно повезло. Этот «предприимчивый чел» оказался в том месте и в то время, ну и его характер с гнильцой сделал своё дело. Так из водилы прорвался в люди, причём не из-за склада ума. Получив корону, Федю понесло. Обман, коррупция, кидалово, наплевательское отношение на законы и людей. Мы тоже не ангелы, все нарушают, ни без греха, но так…
Ни чего человеческого, животный инстинкт к деньгам!
Всё продаст за деньги, родного и близкого. Была бы возможность и Родину продал бы.
По факту: Работники не оформляются и «швыряются» на деньги в виде понижения КТУ (для проверки моих слов сделайте запрос по жалобам в эту организацию в Трудовую инспекцию). Клиет-заказчик обманывается, заявленные квалифицированные сотрудники выставляются без подготовки, без регламентируемых документов прямо с улицы, вопрос закрывается откатами.
Коррупция со всеми контролирующими структурами охранного бизнеса, без исключений. Полная безнаказанность породила бардак внутри самой организации: теряется огнестрельное оружие, сотрудников охраны ловят на распространении наркотиков, сплошное превышение служебных полномочий, пьянство и воровство на рабочих местах и т.д и т.п. Всё решается взятками.
Одно радует, что рано или поздно это закончится)))
-
✓ ПреимуществаВ период моей работы я отмечал высокий уровень взаимопомощи со стороны коллег из других отделов и филиалов. Заработная плата выплачивалась официально, все выплаты производились своевременно. При увольнении мне были выплачены все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →✗ НедостаткиВсе изложенное ниже является моим личным субъективным мнением, сформированным исключительно на основании моего собственного опыта работы в компании, а также наблюдений, сделанных в ходе профессиональной деятельности. Отзыв получился объёмным, однако содержит наблюдения о специфике работы в компании, которые могут быть полезны всем соискателям, рассматривающим вакансии данного работодателя. Рекомендую ознакомиться с ним полностью. Считаю важным отметить, что результаты, которых мне удалось достичь в должности начальника склада, были во многом обеспечены работой моей команды. Мой управленческий результат был, в том числе, результатом их вовлечённости и профессионализма, особенно сотрудников, участвовавших в запуске склада с нуля и его последующем расширении. В период моей работы основной задачей было обеспечение устойчивости складских процессов и достижение предсказуемых результатов при любых [censored] нагрузках. Склад функционировал стабильно, без критических сбоев, с соблюдением сроков отгрузки и требований к качеству операций. Была сформирована команда, способная самостоятельно решать операционные задачи в рамках установленных регламентов. Чёткое распределение ответственности, стандартизированные процедуры и постоянный контроль ключевых показателей позволяли поддерживать высокий уровень управляемости. Хороший склад незаметен. О нём вспоминают только тогда, когда он начинает работать плохо. Моя задача была... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо стелят и пускают пыль в глаза Далее →✗ НедостаткиОбман, непрофессионализм, цинизм, психопатичное равнодушие Общее впечатление: обман, непрофессиональность, цинизм — кинули. Был на обучении на проекте хх ру. Обучение всё провели — и не взяли на работу по надуманным и очень тупым причинам — то есть выкинули меня и отняли 7 дней жизни, да ещё я прокатал деньги до их офиса, где обучался — просто потому что нужно было кого-то выкинуть. Остальные коллеги, которые были со мной в группе, тоже отказались там работать, так как им не понравилось, как поступили со мной, и они понимали, что с ними могут поступить так же, и потому что на следующем этапе им выдали информацию по проекту, которая противоречила первоначально сказанному. От финансовой мотивации до процесса работы и требований к ней. То есть нами чисто воспользовались тренеры и супервайзеры, чтобы они отработали свой план в ущерб нашим законным интересам по доходу, работе и личному достоинству. Также заявляли, что проект существует давно — после выяснилось, что проект начался с 5 марта 2026 года — и такая ложь была во многом, причём эта ложь полностью меняла обещанный расклад по работе. Также в процессе обучения были моменты, которые показали непрофессиональность — учили элементарщине, всем известной, набирали ведь опытных. И учили ощутимое время элементарщине,... Далее →💬1 комментарий