ооо окно в европу: отзыв сотрудника
Работа в данной компании нацелена на то что, сотрудники склада должны работать 5 дней в неделю по 12 часов. График работы с 9 утра до 19 часов вечера, но так как не налажено распределение рабочего времени сотрудников, постановки первоочередных задач и второстепенных, логистики транспорта то получается задержка каждый день на 2,3,4 часа. Хотя она оплачивается, но при этом о личной жизни можно забыть. А если что-то разбил или обнаружился брак не по твоей вене, то за это нужно полностью заплатить. Оклад 12 500 остальное премия и ее нужно еще заработать. А про отпуск лучше забыть так как отпускные составляют 5000 рублей. Во время отбора товара не хватает погрузчиков, но это никого не волнует и с тебя спрашивают почему так медленно и т.д. В общем во всем виноват только ты и больше ни кто. Компания всеми правдами и не правдами очень экономит на сотрудниках. Что было доказано во время карантина, хоть компания и работала и не плохо шли продажи, но был выплачен только минимальный оклад труда, а про остальное сказали забудьте. Так что советую подумать о том стоит ли идти в данную компанию.
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
