ООО "Октава". Он же магазин Swarovski.: отзыв сотрудника
Директор магазина Swarovski — [К.] [О.] [В.]
Менеджер — Ильина [О.] (дочь [К.]).
Бухгалтер — [Н.] фамилии не припомню (сестра [К.]).
Чета из этих трёх воровок обманывающих и обворовывающих продавцов-консультантов. Проработав 2 месяца в этом месте поняла, что оставаться на этом месте работы я не хочу, написала заявление на увольнение 2 мая. 16 мая я обратилась к [О.] к вопросом: — нашли ли, кого-то на моё место, услышала о себе много «хорошего» и была отправлена в [censored] Ни трудовой книжки, ни зар.,платы я не получила, после чего обратилась в инспекцию труда. [О.] выплатила мне все как миленькая.
Девочек в магазине постоянно штрафуют за какие-то несуществующие проступки. ЗП выдают обычно на 3−4 тысячи ниже, чем было оговорено на собеседовании. Три эти женщины только и занимаются тем, что выискивают какие-то нелепые ошибки у продавцов, штрафуют, а потом делят деньги на троих. [О.] [В.] ужасная хамка, кричит на продавцов благим матом, не стесняясь своих родствениц, кричит во весь голос, на работе занимается только лишь тем, что проводит расследования по поводу пропажи туалетной бумаги, сплетнями, вызывает к себе в кабинет и допрашивает о личной жизни, спрашивает:- от куда у тебя такая машина, сколько комнат в квартире, кем работают друзья, задаёт вопросы интимного характера, обсуждает с продавцами других продавцов и клиентов, сталкивает их лбами, придумывая разные байки о том, кто как на кого посмотрел, что про кого сказал, гоняет чаи и бесконечно жрет и крошит, как свинка. А девочки потом моют полы у неё в кабинете, девочки вообще много чего делают, моют посуду за этими тремя Мадамами, чистят унитаз, моют витрины и окна (именно моют, а не протирают влажной тряпочкой).
Это только из того, что мне удалось припомнить.
График просто «удобный», работаешь по 12 часов, обед не включается в оплату, работаешь сверхурочно, никаких тебе больничных, отпусков и личного времени, за переработку не доплачивают, якобы будешь отдыхать больше, когда-то потом…
[О.] сама роняет изделия, они царапаются, бьются и в итоге за ущерб платишь ты. Учит обманывать клиентов, обсчитывать, впаривать именно впаривать испорченные изделия.
Со своей сестрой ведут, какую-то левую бухгалтерию, отчеты просто придумываются с воздуха.
Дочь её, постоянно в бесконечном декрете.
При увольнении отпускные не выплачивают, накладывают кучу штрафов, благодаря которым, ЗП превращается в ноль.
Но не в моем случае, в моем случае была инспекция по защите труда, как я писала выше, а после меня была налоговая и куча проверок.
Никогда не устраивайтесь в магазин Swarovski по адресу — [С.] 5.
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →

