ООО "Ольхон", ООО "Артэкс", ООО "Консалт-Проект": отзыв сотрудника
Взаимодействие с этой компанией было в качестве клиента. Директор организации Замошников Борис Евгеньевич абсолютно не профессионал, работы за которые он берется настолько не качественно их делает и привлекает разовых специалистов. Берет аванс, обещает красиво, и просто пропадает, срывает все сроки, постоянно задерживает выдачу проектов, переделывает все по 100 раз. В итоге мы сами начали разбираться и делать работу за него, так как он даже не понимает, что он должен сделать, если пытаемся с ним связаться, то он просто не берет трубку, постоянно. Ужасное отношение к своим клиентам, просто ужасное, не вздумайте обращаться в эту компанию.
- 👉 Работа в ОЛЬХОН АРТЭКС КОНСАЛТ ПРОЕКТ в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8763 отзыва) →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Никаких трудовых договоров. Заработную плату господин Борис Евгеньевич, вытаскивает из кармана, и никогда не выплатит ее в полном объеме, с каждым месяцем долг накапливается и даже после увольнения выплачивается по 5-ке, но чтобы выбить эту 5-ку надо еще постараться! Он не будет отвечать на ваши звонки, а будет подговаривать сотрудников, что если вы позвоните, то его нет! Детский сад! Заказы крупные не берутся, а если есть, то экономят на них так, что буквально студенты занимаются ими. Соответственно и проекты настолько слабые, что не могут даже сдать их в экспертизу. Не связывайтесь с этой компанией! Это не тот случай, где можно сэкономить и получить хорошее качество! Ни в коем случае. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
