ООО "Оля-Оля: отзыв сотрудника

15.03.2019 Кострома

Бардак полный! Хозяйка хамло, в своем деле тупица полная, с сотрудниками разговаривает только матом как сапожник, так и хочется рот заклеить. Работники не оформлены, без мед книжек, на кухне как у себя дома гуляют крысы, продукты хранятся в ужасном состоянии. Денег не платит вообще,1000р в пол месяца, да и то приходится выбивать с боем. Всякое видела, но такого руководителя (дебила)в первый раз!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 30.10.2025 КостромаКурьер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Все супер Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет ничего, все нравится, все устраивает. Далее →
  • 17.05.2025 УфаИнженер👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →