ООО "Онлайн Медиа": отзыв сотрудника

19.07.2016 Минск

«Лох не мамонт .лох не вымрет!»:

На моем собеседовании в компании ООО «Онлайн-медиа"гмне сказали, что будет работа с клиентами, общение.активность ,официальное оформление. После собеседования пригласили на первый рабочий день.

В итоге я пришла в первый день и меня ждало полное разочарование:

1.Оказалось,что работа связана с рутинной документацией, иными словами «быть девочкой на побегушках» у менеджеров (к слову эти нахалки, то есть «активные менеджеры» при мне не сделали ни одного исходящего звонка, то и дело отходили пить чай, а это называется «менеджер по активным продажам»).Об этом на собеседовании не говорилось.

2.В первый день меня ждала серия непонятных «зачетов» о деятельности компании .То есть надо было за день каким-то образом выучить всю информацию и здать зачет .хотя непонятно кому он нужен и пригодится ли потом вообще. Мне это не объяснили..

3.Главное,что меня просто убило! Отсутствие банально! рабочего места. Просто сидела на стуле возле другой девочки целый! день и чувствовала себя мягко говоря не в своей тарелке.

4.Запрещение пользоваться мобильными телефонами, средствами переписки и связи! То есть сидишь уставившись в компьютер и не поднимаешь головы.

5.Официально меня разумеется, как обещалось на собеседовании никто не оформил! Договор не подписали .К концу дня я убедилась, что в этой фирме «рога и копыта» не место уважающим свою профессию людям.

Не идите туда! Не идите на собеседование! Они вам наговорят такого, что вы придете и вас будет ждать разочарование!

p.s…сама компания ООО «Онлайн Медиа» занимается размещением рекламы на своих сайтах в России (ссылки на сайты я повешу в описании).

Вообщем поберегите нервы! Не идите туда! Все делается так, что бы вы в первый же рабочий день сделали оттуда ноги.!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 118353
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.01.2016 Томск
    При приёме на работу присутствует дикая дискриминация. Примерно так: берут на работу только замужних женщин с детьми старше 27 лет с военным билетом, ипотекой, чтобы не свалили в другой город, не курящих, не пьющих, без хобби и амбиций чтобы до 11 вечера сидели в офисе. Трудовой договор не выдают на руки. Зарплата серая. Белая 1 мрот. На испытательный срок занижают зарплату в нарушение закона, и потом «забывают» поднять до обговорённой после него и вешают лапшу что разберутся. Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →