ООО Онлайн Трейд: отзыв сотрудника
Если хотите отдавать свою зарплату дяде то эта фирма то что вам надо Ежемесячные недостачи на складе 200 — 300 тысяч рублей (неизвестно откуда) соответственно штрафы от3 до 10 тысяч рублей Если ежидневно не перерабатывать то премий и нормального отношения не увидишь (подработки уже возвелись в ранг приказных) Начальник склада в Химках просто недалекий человек возамнивший себя царем и богом тупой как пробка, но за то гонора и бычьего твердолобия хоть отбавляй График работы благодаря этому дурню самый неудобный с 13 до 22 часов (у него кстати график с 9 до 18)Денег которые вам обещают Вы никогда не увидете еще и должны будете
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Речь об офисе на Щукинской. Кирилловка — отдельный разговор. Имел честь поработать в обоих офисах, в том числе на складе в должности менеджера по работе с поставщиками. Есть бесплатные обеды. Если Вы работаете в Кирилловке, то некоторые отделы получают свежую еду прямо из столовой, а не привозную. Есть корпоративный транспорт от метро Ховрино. Речь о работе в Кирилловке. Транспорта к офису на Щукинской, конечно, нет. Неплохое оснащение офиса. Далее →✗ НедостаткиВ Компании практикуется и возведено в абсолют так называемое кумовство. Очень многие приходят «по блату» и, естественно, получают привилегии. Это огромная проблема для тех, кто приходит в Компанию «с нуля». Если ты не понравился руководителю отдела (речь об контакт-центре), то никакого разговора о продвижении быть не может. Руководитель отдела, о котором идёт речь, занимает должность более 10 лет. В большинстве случаев у человека за 2−3 года работы в одной должности происходит выгорание, ибо всегда есть тяга к развитию. Но это не тот случай. Руководитель, имя которого по понятным причинам нельзя называть, ибо персональные данные, страдает манией величия и самоутверждается за счёт сотрудников. Это очевидный факт. Именно поэтому выше я указал срок работы человека в рамках одного отдела. Когда работал я, часть заработной платы выдавали «бонусами», местной «валютой» виртуальной, за которую можно делать покупки в магазине. Действительно, цены для сотрудников отличаются в меньшую сторону, но получи ты эти деньги рублями — конечно, сможешь приобрести всё то же самое дешевле. Кого-то это устраивает. Я, например, предпочитаю получать за свою работу рубли, а не «бонусы». Есть дерзкая система штрафов. Штрафы не касаются оклада, который прописан в договоре. Компания оформляет сотрудника... Далее →
-
фирма рабовладелец. Все что написано на сайте для соискателей — не правда, ни 1го пункта! Работал водителем. В трудовой записано — экспедитор! зп минималка ок 12т.р. остальное в конверте и то что заработаешь! приходилось сливать бензин, чтобы хоть чтото заработать за день. Ненормированный раб день! откажешься везти в пятницу за мкад за 40 км- штраф! раб день официально с 9 часов-но приходить нужно не позже 7.10 иначе штраф! пока не развезешь все заказы на базу не возвращайся- штраф! листами а4 с штрафами увешаны 2 стены! база в Химках- вечером после 20.00 уехать не на чем уже.от базы до станции-7 км пешком! !по территории только 2км! короче- не хотите жить дома и нищенскую зарплату (изза штрафов) и спалить нервы — вам в Трэйд! Далее →