ООО Орбита: отзыв сотрудника

25.04.2018 • Абакан

Заработная плата официально только в пределах МРОТ, остальная часть выплачивается в «конвертах». В связи с увеличением МРОТ с 01. 01. 18 г. Обслуживающий персонал перевели на неполный 6-ти часовой рабочий день, чтобы уменьшить ФОТ и соответственно начисление с ФОТ. С мая планируют перевести персонал на полставки документально. А работать люди будут полный день фактически. Обязывают заниматься работой, которая не оговорена трудовым договором. Трудовые договора не оформляются.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57895
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ОРБИТА 13 отзывов

  • Орбита: Обещают высокую зарплату, по факту платят меньше

    14.04.2026 • Махачкала • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Много дополнительных плюсов: комфортный офис, молельная комната, обед от компании, корпоративная библиотека, обучение. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплату можно было бы поменять, на собеседованиях обещают хорошую зарплату, а по факту зарабатывал в разы меньше. Поменяйте мотивацию.Слабо взаимодействуют между отделами, собственник держит неквалифицированных начальников. Далее →

  • Орбита: Проблемы с неподходящими кадрами и зарплатой

    12.03.2025 • Махачкала • менеджер по продажам • 💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Продвинутый директор, повернут на обучении. Есть дополнительные плюшки от фирмы. Далее →
    ✗ Недостатки
    HR директор влезает во все вопросы, в которых не разбирается. Наняла РОПа, вообще далёкого от понимания работы автозапчастей в Дагестане, удалённо управлял, ставил задачи, планы брал с потолка. HR целиком полагалась на его мнение, с нами не считалась. Зарплату, которую обещали, не выплатили с подачи РОПа. Нервы не выдержали несправедливости. После слышал, РОПа уволили за принесённые убытки компании. Убытки принесла компании HR директор, которая привела РОПа, не обнаружила его псевдоэффективность. Далее →