ООО "Осколнефтемаш": отзыв сотрудника
Построили суперзавод в поле за городом на котле за огуречными теплицами. Набирают туда каждый год по весне выбивальщиков и других. Пишут что тяжёлый физический труд. Смотрел сегодня опять на сайте центра занятости написали нужны им выбевальщики и ещё стерженщики. Понаставили современное оборудование и роботов. Делают норму бешеную специально. Сначала платят несколько месяцев по 20 тыров. и работа два через два. Выжимают с людей всё возможное. Придётся вкалывать как роботу. Всё там постоянно ломается. Ладу дать ничему не могут. Ходят эти спецы гуськом, а сделать ничего не могут. Через несколько месяцев начинают хитрить и просят писать всех за свой счёт на полмесяца. Так начинают делать с августа. Потом меняют график как хотят. За весну и лето в темпе роботов и за копейки люди им план быстро делают и прибыль бешеную. Потом начинают платить копейки и просят писать всех за свой счёт по семейным. Говорят что нет заказов. Наверно карманы себе набивают быстро и заказы не нужны становятся. Литейка там основной цех. Вонь постоянная от химии. Дряни всякой можно понюхать на всю жизнь хватит и болеть потом. Это газ какой-то и смола вонючая. Завод современный, а всё непрадумано. Начальник цеха литейки кадр ещё тот и ходит руки в растапырку. Директор такой же кадр и людей за людей не считает. Людей не учат ничему. Им главное выжать с людей всё и ждут что они сами уйдут. За забором по весне много других стоять будет. Кто упирается тех выживают потом своими способами. Есть приближенные. Этих кормят подачами типа дают повкалывать и заработать когда многие за свой счёт сидят дома и лапу сосут. На таком супер заводе должна быть зарплата 50−60 тыров у работяг, а они вот что творят.
Жаль тюрьма по ним даже не плачет. Теперь время такое паскудное и паскуд развелось немеряно.
Комментарии (1)
-
плюсы: Близко к городу, есть служебный автобус, стабильная выплата заработной платы. идеальное место для временного трудоустройства, а также для трудоустройства после армии. отличный шанс испытать собственные психические и физические способности. вакансии 9 месяцев в году на авито. отдел кадров сразу и честно предупреждает о тяжелых условиях труда. пару раз в год проводят обучение по повышению квалификации, (условно бесплатно) за год работы можно (не всегда) поднять свой квалификационный уровень до 3 разряда (максимум) увеличенный оплачиваемый отпуск, бывают простои по вине работодателя (60% оклада) [С.] А.Ю. там больше не работает. минусы: С уходом [С]а в лучшую ничего не поменялось, потребность в выпускаемых изделиях меняется от месяца к месяцу, работы то практически нет то очень много, следовательно то заставляют писать заявление об отпуске «без содержания», либо вызывают на работу в выходные дни под предлогом двойной оплаты и нехватки людей (не всегда есть возможность отказаться) выходя на подработки получаешь усталость и повышенный риск остаться без премии и получить столько же или меньше чем обычно. периодически намекают о сокращении, но до сокращения не доходит так как работники сами разбегаются. каждую смену приходится слушать про то как растет брак, и кто... Далее →
-
Предприятие занимается изготовлением тралов и их обслуживанием. Участок сварки, покраски и сборки. В этом отзыве затронем работу малярки и руководства. Появилась вакансия помощник маляра с обучением и последующим переводом по должности самого маляра, решил устроиться. На тот момент не было мастера на участке, и собеседование проводил мастер со сборки, А. А. Рассказывал про задачи и оборудование, также обозначил зп около 70 тысяч. Начнем с того, что обучение в этом месте состоит из самостоятельного познания мира, по типу: там посмотри, как сделано, сфоткай и повтори. Маляры негативно относятся к твоему существованию, ведь ты забираешь у них часть работы и влияешь на их зп путем сдачи рам и гусей другим представителям ОТК, которые в свою очередь могут выписывать им баллы. Маляр Н., которая работает там дольше всех и вроде бы должна всё знать и помогать (хотелось бы), говорит, что ей пофиг (перефразированно) на то, как ты будешь это делать и не важно, что тебе не объяснили, что и как делать. Маляр А. такого же ранга (по его мнению о себе) тоже не обладает манерами и умением существовать в обществе. На все жалуется, показывает свой выдуманный профессионализм. Шарит в малярке и говорит, что 1500 микрон — это 1.5 см, ну что бог судья. Остальные вроде... Далее →
VanLap
13.03.2020 08:11
Завод как место работы отличное, всё новое, всё работает исправно. Сам работаю там 5 год. Но есть одно большое НО! Это руководство! Пьющий директор, который по две недели не выходит на работу, потом на день выходит, выносит всем мозг и опять в запой. Руководство Литейного цеха это вообще кто? Вы где то видели чтобы начальником цеха был 25 летний пацан, у которого уровень мозгов минимальный, ему главное вести свой инстаграмм и ходить делать умный вид. Любой здравомыслящий человек пообщавшись с ним 2 минуты это поймёт. А как же вообще произошло что пацан стоит во главе цеха такого действительно хорошего завода? А ответ тут прост - пьющий директор спит с его матерью, и это все на заводе знают, никто это не скрывает. По вашему это нормально? Вопрос к директору - разве нормально что отбросок твоей любовницы занимает такую должность? Я лично знаю пару ребят которых уволили из за его жалоб и нытья директору, хотя ребята были гораздо умнее и толковее. Теперь к службе снабжения, угадайте кто начальник службы? Так это сын директора! Представляете сколько можно украсть имея такие родственные связи? Я конечно понимаю что хозяева сидят в москве и ничего не видят, но вы хоть бы постеснялись немного. Вообщем как говориться "Рыба гниёт с головы", это как раз то что можно сказать про данное предприятие.