ООО "ОСМ": Суд удовлетворил исковые требования о взыскании пособий с работодателя.

15.11.2021 Пермь

Номер дела: 2−3926/2021 ~ М-1588/2021

Дата решения: 16.11.2021

Истец (заявитель): [М.] [М.] Юрьевна, Прокуратура Свердловского района г. Перми

Ответчик: ООО «ОСМ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−3926/2021

59rs0007−01−2021−002712−91

Р Е Ш Е Н И е.

Именем Российской Федерации.

16 ноября 2021 года город Пермь.

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи [К.] О.Г.,

при секретаре судебного заседания [Б.] А.В.,

с участием: представителя истца,  — помощника прокурора Свердловского района г. Перми Черепановой М.Ю.,

истца [М.] М.Ю.,

представителя третьего лица ГУ — ПРО ФСС РФ,  — Дровняшиной Е.Л. действующей на основании доверенности № от дд.мм.гггг,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора Свердловского района г. Перми, действующего в интересах [М.] М. Ю., к Обществу с ограниченной ответственностью «Открытая столярная мастерская» о взыскании пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

У С Т, А Н О В И Л :

Прокурор Свердловского района г. Перми обратился в суд с иском в интересах [М.] М.Ю. к ООО «Открытая столярная мастерская» о взыскании пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В обоснование иска указал, что прокуратурой Свердловского района г. Перми проведена проверка по обращению [М.] М.Ю. на действия ООО «Открытая столярная мастерская» по факту невыплаты пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Проверкой установлено, что дд.мм.гггг между ООО «Открытая столярная мастерская» и [М.] М.Ю. заключен Трудовой договор, по условиям которого [М.] М.Ю. принята на должность <данные изъяты>. дд.мм.гггг у [М.] М.Ю. родился <данные изъяты> ФИО5, <данные изъяты> которого является ФИО6 Ответчиком пособие по беременности и родам за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности не начислено и не выплачено.

На основании вышеизложенного, с учетом представленного в порядке ст. 39 ГПК РФ уточненного иска, просит суд взыскать с ООО «Открытая столярная мастерская» в пользу [М.] М.Ю. задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 35 772 руб. 36 коп., задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 12 682 руб. 51 коп., задолженность по выплате единовременного пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности в размере 776 руб. 42 коп., задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере 20 704 руб. 73 коп.

Истец в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала; доводы, изложенные в заявлении, поддержала.

Представитель истца в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала; доводы, изложенные в заявлении, поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился; о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом; заявлений, ходатайств в адрес суда не направил.

Представитель третьего лица ГУ — ПРО ФСС РФ в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, представив письменные пояснения на иск.

Суд, выслушав пояснения стороны истца, пояснения представителя третьего лица, пришел к следующему.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7 материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ст. 38, ч. 1 каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (ст. 39, ч. 1).

В соответствии с Федеральными законами от дд.мм.гггг № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией-работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с положениями ст. 1.4 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от дд.мм.гггг № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Положениями ч. 4 ст. 13 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» законодателем определены случаи дополнительной меры социальной защиты работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от действий недобросовестного работодателя.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гггг № утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно п. 1 Положения № настоящее Положение, разработанное в соответствии со ст. 14 Закона №, определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 15 Положения № предусмотрено, что во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (пункт 15.1 Положения).

Из пояснений сторон и письменных документов дела судом установлено, что на основании Трудового договора № от дд.мм.гггг с дд.мм.гггг [М.] М.Ю. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Открытая столярная мастерская» в должности <данные изъяты>

Пунктом 3.1. Трудового договора Работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>

В соответствии с п. 4.1. Трудового договора [М.] М.Ю. установлено неполное рабочее время (20 часов), что на основании ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации соответствует 0, 5 ставки.

Факт работы в условиях неполного рабочего времени подтвержден Справкой о сумме заработной платы № от дд.мм.гггг, выданной ООО «Открытая столярная мастерская», и выпиской по счету ООО «Открытая столярная мастерская» за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Согласно Свидетельства о рождении № от дд.мм.гггг, выданного Дзержинским отделом управления записи актов гражданского состояния администрации <адрес>, дд.мм.гггг у [М.] М.Ю. родился <данные изъяты> ФИО5 Отцом ребенка является фио6

Из представленных в материалы дела листков нетрудоспособности №, № следует, что [М.] М.Ю. предоставлено освобождение от работы в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, код «<данные изъяты>».

По сведениям ГУ — ПРО ФСС РФ отпуск по беременности и родам [М.] М.Ю. составил <данные изъяты> дней (с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг).

В судебном заседании [М.] М.Ю. пояснила, что для получения полагающихся при рождении ребенка пособий она обратилась к директору ООО «Открытая столярная мастерская». Директор ей предложил вариант перечисления ему её личных денежных средств для последующего возмещения Обществу указанной денежной суммы ГУ — ПРО ФСС РФ. Поскольку предложенный директором вариант её устроил, она осуществила перевод денежных средств с карты своего отца, получив указанную сумму обратно. Данные обстоятельства нашли свое подтверждение приобщенной к материалам перепиской с директором ООО «Открытая столярная мастерская». При этом, полагающиеся законные ей выплаты от работодателя она не получила до настоящего времени.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

Соответственно, с момента заключения Трудового договора Работодатель принял на себя обязательства обеспечивать Работника всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, однако указанное не сделал. Доказательств в этой части им не представлено.

Принимая во внимание позицию ответчика, не представившего возражений относительно заявленных исковых требований о взыскании денежной суммы, а также не представившего по запросу суда документы, подтверждающие произведенные истцу начисления и выплату пособий, суд находит требования истца в части взыскания пособия по беременности и родам обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 Федерального закона от дд.мм.гггг № 463-ФЗ, с дд.мм.гггг минимальный размер оплаты труда (далее по тексту — МРОТ) установлен в сумме 12 130 руб. (с учетом уральского коэффициента — 13 949 руб. 50 коп.).

Следовательно, ответчик должен был выплатить [М.] М.Ю. пособие по беременности и родам не ниже величины прожиточного минимума (с применением пропорциональности — 0, 5 мрот).

Соответственно, размер задолженности по выплате пособия по беременности и родам [М.] М.Ю. должен составить <данные изъяты> исходя из расчета:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В связи с этим с ООО «Открытая столярная мастерская» в пользу [М.] М.Ю. подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>

Одновременно истцом заявлено требование о взыскании с ответчика в пользу [М.] М.Ю. задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.2 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Положениями ч. 4 ст. 13 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» законодателем определены случаи дополнительной меры социальной защиты работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от действий недобросовестного работодателя.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Невозможностью истца получить указанные выше пособия, нарушается ее конституционное право на получение предусмотренного законом Трудового права.

Принимая во внимание социальный статус истца, безусловную обязанность Работодателя производить перечисление денежных средств на счет Работника в связи с материнством его сотрудника, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Прокурора Свердловского района г. Перми, действующего в интересах [М.] М.Ю., путем взыскания денежной суммы с ответчика.

Представленный в материалы дела расчет пособия [М.] М.Ю. произведен на основании данных персонифицированного учета, полученных из пенсионного органа, согласно которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составил <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В связи с тем, что ответчиком иные данные о заработке [М.] М.Ю., а также доказательств выплаты спорного пособия в материалы дела не представлено, в пользу [М.] М.Ю. с ООО «Открытая столярная мастерская» подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика в пользу [М.] М.Ю. задолженности по выплате по выплате единовременного пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от дд.мм.гггг № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, имеют женщины в случае, если срок их беременности составляет шесть и более недель, они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) и размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания, установленную в соответствии с Федеральным законом от дд.мм.гггг № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на дату обращения за назначением указанного пособия.

Согласно п. 22 Порядка №н для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, предоставляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

В силу п. 19, 21, 24 Порядка №н право на получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, возникает одновременно с правом на получение пособия по беременности и родам. Следовательно, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается только лицам, имеющим право на пособие по беременности и родам в размере, установленном на дату возникновения права на пособия по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности.

Как следует из справки от дд.мм.гггг ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника №» [М] М.Ю. взята на учет в <данные изъяты> недель дд.мм.гггг.

Согласно листку нетрудоспособности №, [М] М.Ю. предоставлено освобождение от работы в период с дд.мм.гггг.

В связи с тем, что ответчиком в материалы дела не представлено доказательств выплаты спорного пособия, в пользу [М.] М.Ю. с ООО «Открытая столярная мастерская» подлежит взысканию единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>

Истцом одновременно заявлено требование о взыскании с ответчика в пользу [М.] М.Ю. задолженности по выплате единовременного пособия за рождение ребенка.

Согласно ст. 11 Федерального закона от дд.мм.гггг № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со ст. 12 Федерального закона от дд.мм.гггг № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно справке № от дд.мм.гггг, выданной ГКУ «Центр социальных выплат и компенсации Пермского края», ФИО6 единовременное пособие при рождении на ребенка ФИО5 не назначалось и не выплачивалось.

Факт обращения истца к ответчику за выплатой спорного пособия, а также его невыплаты Работодателем (страхователем) установлен судом и подтверждается представленной в материалы дела перепиской в мессенджере «Вайбер» [М.] М.Ю. с директором ООО «Открытая столярная мастерская». Судом так же установлено, что <данные изъяты> ФИО5 — ФИО6 спорное пособие не выплачивалось.

Таким образом, заявленные исковые требования в указанной части также подлежат удовлетворению. В пользу [М.] М.Ю. с ООО «Открытая столярная мастерская» надлежит взыскать единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты>

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования <адрес>, действующего в интересах [М.] М. Ю., к Обществу с ограниченной ответственностью «Открытая столярная мастерская» о взыскании пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,  — удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Открытая столярная мастерская» в пользу [М.] М. Ю. пособие по беременности и родам за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 35 772 руб. 36 коп., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 12 682 руб. 51 коп., единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности в размере 776 руб. 42 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 20 704 руб. 73 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Открытая столярная мастерская» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 298 коп. 08 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивировочной части через Свердловский районный суд г. Перми.

Мотивировочная часть решения изготовлена 26.11.2021.

Судья: О.Г. [К.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
  • 18.01.2026 Пермьводитель👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    в своем отзыве хочу предостеречь соискателей от этого нечестного работодателя, так как ни условия труда, ни заработная плата, ни бытовые условия, о которых красиво пишут в объявлении, не соответствуют действительности. Устраивался на полигон в г.Октябрьский на вывоз буровых отходов. Девушка с Авито дала номер механика, тот запросил документы на трудоустройство: паспортные данные, медкомиссию, реквизиты счета и т.д. (якобы они передадут их на оформление в отдел кадров). Все предоставил, НО… мои документы до отдела кадров так и не дошли, потому что по приезду на объект начальник участка мне всучил договор на аренду их автомобиля (т.е. трудовой договор был умышленно подменен на договор аренды). Ни оплаты за рейс, ни обещанных суточных 800 р. я не видел. Всю неделю питался сухпайком, который взял из дома на всякий случай, спецодежду мне так же не выдали. Стажировки нет, загруженный тоннаж пишут неверно, вся техника нуждается в ремонте. На неисправном Шахмане отправили в дальний рейс, в итоге двое суток стоял на трассе без еды и теплой одежды. За отработанную неделю мне так же ничего не заплатили, деньги за медкомиссию и расходы на проезд к месту работы возвращать никто не собирается. В итоге зря потраченное время, деньги и нервы. Так что обходите десятой дорогой данную шаражкину... Далее →