ООО "Останкино-Волгоград": отзыв сотрудника

13.12.2017 • Волгоград

Достаточно много, на собеседовании при открытии филиала обещали и оплачивать переработки, но увы, единственное что удалось это добиться оплаты переработок для сотрудников склада (кладовщиков и комплектовщиков) и то с большим боем и через Москву. Директор ТД молодой, опыта руководителем «0». Сам никогда решений не принимает, звонит в Москву, по каждому чиху, но если нужно кого-то лишить премии, то это без проблем, на раз-два. Сам тихушник, постоянно жалуется в Москву, у него все виноваты, только не он. Постоянно пытается урезать з/п, даже если она согласована Москвой. ТД существует с мая 2017 г., до сих пор не организовано взаимодействие между отделами, постоянно стравливает всех начальников отделов между собой. В торговом отделе постоянная текучка, торговые представители меняются каждый месяц по 2−3 шт., за последнюю неделю уволилось 3 сотрудника, а одному сотруднику который вошел в офис сказал: «Пиши заявление на увольнение. Мы больше не нуждаемся в ваших услугах». Все сотрудники для него как расходный материал. Ишачил 7 месяцев без выходных по 17−19 часов в день (6: 30 до 01: 00−02: 00), даже спасибо не сказали. Хотя обычно спасибо в таких случаях выражается хорошей премией, которой я не видел. Меня лишил премии на 5 000 руб. Без объяснения, услышал только за косяки, за какие не понятно, т.к. Открывал склад с «0», все наладил и вот такое отношение получил.

Итог: в данном коллективе работать можно, но не с данным директором.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.09.2026 • Волгоград • Администратор гостиницы
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет от слова совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроилась администратором через Авито. Хозяин азербайджанец. Первую смену заплатит, будет общаться нормально, но все предыдущие администраторы с его слов «наркоманки, содержанки и [censored]», кстати, сам там же и живет, в гостинице. Отработала 4 смены. Работала летом, по гостинице ходит в шортах и пока общается, руку и шорт не вынимает, «занимается своими делами». Горничные таджички, которых он за людей не держит, впрочем, после двух смен так же и будет общаться и с вами. Кроме работы администратора после плавно будете заниматься и уборкой в кафе, будете мыть посуду, выбрасывать мусор и т. д. Так как горничные просто физически не успевают все переделать. После пары смен увидите истинное лицо хама, там же столкнетесь с его «Наташкой»… О. тоже не упустит возможности вас унизить. В общем, после 4 смен просто бежала, узнала о себе много «нового». Все то, что он мне говорил про до меня работающих администраторов, ту же грязь я после узнала и про себя. Не советую. Да, там и так видно, что текучка огромная. А положительные отзывы у него — это все покупные. Далее →
  • 12.06.2026 • Волгоград • кассир
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →