ООО "Падис"С": отзыв сотрудника

09.09.2018 Минск

Если у Вас возникло желание вернуться в XV и XVI века и на себе ощутить прелести Крепостного права, то Вам необходимо поработать на этого работодателя. Здесь желают видеть «у ноги» беспрекословно подчиняющегося раба, желательно — бесплатно трудящегося, постоянно задерживающегося на работе, потому что так хочет работодатель.

Внимательно читайте контракт/договор! Минимизированный оклад там не просто так прописан, в дальнейшем при трудоустройстве именно его Вы и будете получать вовремя. Если будете молчать и покорно ждать 1, 5 месяца, когда придут остальные «оговоренные и обещанные средства», то возможно их и получите. А если захотите ускорить процесс выплаты заработной платы — увы, вы будите до окончания контракта получать лишь окладную часть. Задержки ЗП регулярные, к этому будьте готовы. Руководство относится к сотрудникам, как к мусору, не удостаивает даже простым «здравствуйте». Сотрудник — просто холоп, из которого стараются выжать как можно больше соков, и заставить делать то, что скажет работодатель, даже если эти обязанности не были оговорены при трудоустройстве. Внимательно читайте все документы, которые Вас заставят подписать. Стараются трудоустраивать молодых специалистов, которые «зеленые» в документальных аспектах. Единственный метод мотивации у руководства — это лишение премии, сведя ЗП к минимальной по стране. Других методов не применяют. Уволить могут раньше, если Вам найдут замену. Что касается условий труда, то будьте готовы к температуре в помещении +9 или +14 зимой. А на вопрос «Почему так холодно?! » руководство отвечает, что нужно больше двигаться! Также позаботьтесь о удобной обуви, так как дорога будет пролегать по бездорожью (особенно радовал путь зимой!).

.

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 135536
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (4)

Я проработала более двух лет,ушла по состоянию здоровья. Коллектив очень дружный, хороший,Руководство с пониманием относится к работникам,зарплату получают во время, в цехах тепло, светло.Большое спасибо руководству Жулину Д П и Жулиной Н В за хорошее отношения к работникам.Успехов вам,процветания фирме,хотя вам уже за 30 лет Удачи!

[П.] не пишите положительные фейковые отзывы, это не правда. Я очень рад, что вырвался из этого злачного места! Все комментарии негативного характера , чистая правда! Жулины(Жулики)самые отрицательные личности , зашугали всех из своего персонала. Надеюсь все кто прочтет эти отзывы, сделают правильный вывод! Вообще надеюсь, что эта организация вообще развалиться из-за нехватки кадров! Искренне жаль только тех, кто там остался работать... Хотя, че жалеть, сами выбрали этот путь. Им остаётся только сидеть на курилке и обсуждать свою безысходность. Я вырвался, вы не попадайтесь...

Выражаю благодарность фармацевтической компании ООО «падисc» за добропорядочное отношение к сотрудникам, за поддержку в трудную жизненную ситуацию. Все сотрудники компании, в том числе и руководство, приветливые люди. Руководству присущ индивидуальный подход к каждому специалисту - это важный момент в наше время. Заработная плата, аванс выплачивались регулярно в сроки, указанные в контракте. Никто над людьми не издевался. Сожалею о том, что не смогла продолжить работу в ООО «падисc». С уважением, [П.] [Е.] [О.]

Контора рогов и копыт.Уважения к сотрудникам нет.Нищебродская контора,которая даже не в состоянии коммунальные платежи оплатить.Лукавое руководство,всегда пытается любыми способами обмануть,не доплатить,оскорбить.Обходите стороной данную организацию.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.03.2019 Минск👍2
    Задержки ЗП регулярные, к этому будьте готовы. Руководство относится к сотрудникам, как к мусору, не удостаивает даже простым «здравствуйте». Сотрудник — просто холоп, из которого стараются выжать как можно больше соков, и заставить делать то, что скажет работодатель, даже если эти обязанности не были оговорены при трудоустройстве. Внимательно читайте все документы, которые Вас заставят подписать. Методы стимулирования у руководства — это лишение ЗП. Условия и состояние помещений оставляет желать лучшего, зимой нужно работать в верхней одежде из-за холода в помещении. добираться с остановки на работу нужно по бездорожью, либо по лесу. Далее →
  • 30.08.2026 Минскпродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Если есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →