ООО "Партнер-Инвест": отзыв сотрудника
Не вздумайте устраиваться на работу в эту организацию! Это [censored] отъем денег фактически законным способом. На собеседовании у Вас просят предъявить паспорт и залог в 500 рублей за обучающие материал для возможности претендовать на вакансию. И с этого момента плакали Ваши денежки!
-
Кидают на зарплату! Кормёжка ужас, отношение скотское! Работал в Сызрани на мосту у них! Хуже я не видел ещё компаний! Слышал, на некоторых объектах двухъярусные нары, как в тюрьме, куча народу в одной комнате (камере). Работали на улице в любую погоду по 11 часов! Автобус до объекта 70 км! Иногда из-за гололёда по 3 часа в один конец! Проработал полтора месяца, за полмесяца только заплатили! Работали мужики от Партнёра на Чукотке, им сначала платили два месяца, а кто после них приехали, тех кинули в ноль. Заболеешь — можешь ехать домой за свой счёт или больным ходить на работу, как я две недели! Назад билеты за свой счёт! Одного уволили старика, он плохо работал, 65 лет не вывез! Так он возле церкви милостыню просил, чтобы домой уехать! Прошу всех распространить информацию про этих Ганов! Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий