ООО Партнеры томск: отзыв сотрудника
Отношение скотское и у управляющих и у бухгалтера лучии просто ужас какой-то премию дают, но до рабочих она не доходит пожалуйста примите меры в отношении управляющих и бухгалтера мне из-за них пришлось уволиться потому и текучка кадров в компании надеюсь эти отзывы читает кто нужно.
-
ПРиехала я в Стрежевой, меня определили в общежитие номер 69,я ночь переночевала, там в комнате были 2 женщины, одна из Самары, одна из Омска, они уже год там отработали в Партнерах, и отзывы не ахти! А сейчас они работают в другой столовой, я не поверила, думаю пойду в контору удостоверюсь!29 февраля меня вызывает Карпова Елена Александровна, говорит Татьяна Анатольевна бегом к нам в контору, у нас сейчас машина едет на месторождение и вас заберут. Я пришла в офис меня оформили за пять минут, ни договора, ни слова про зарплату, хотя говорили по телефону повар бригадир 50000р, а повар 32000р. А приехала туда, там уже повар 28 000,бригадир 30 000!Короче меня привезли на Малореченское месторождение в мороз минус 47,Я зашла в столовую и ужаснулась, бардак полнейший, товар (шоколад,напитки,крупы просроченные) антисанитария ужасная, посуду моют в ванне, она ржавая, посуда в ужасном состоянии, кастрюли желтые, сушилок нет, повара готовят в черных рабочих перчатках, потомучто холодно в столовой, одевают колпаки только по приходу медика! Повар и посудомойка, и уборщица,и грузчик и пекарь! технологических карт нет, и меня что удивило нет технолога на кухне! Одним словом бардак! И япосидела там день переночевала в общежитие и уехала,... Далее →
-
✓ Преимуществадмс. Кухня. Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите работать в ООО ВТК. Не тратьте своё время! Постоянные задержки на работе (многие в выходные работают), большая текучка кадров. ЗП выдают не всю. Рабочий процесс устарел. Руководство закрывает глаза на переработку, которая не оплачивается. В коллективе атмосфера ужас! Работают неадекватные психически люди. Нормальных людей очень мало. При увольнении просят, чтобы писали по собственному желанию, если напишешь по-другому, то начальники боятся получить от директора). Директору стоит задуматься, что творится у него в компании. Далее →